Suisse

Chercher des stages, du bouolot, ça me met dans un état d'appréhension et de frustration, horrible
Jvais débarquer comme un touriste avec mon dossier à la main et jvais avoir l'air con et peut'être qu'ils pourront pas me prendre et que je partirai bredouille 😅😅

Vous aussi ça vous le fait ?

Oui sauf qu’ils en voient 25 par jour défiler donc ils s’en battent et ne vont pas te juger ...

Bah au moins ça montre que t'es le mec motivé et pas le gars qui envoie un CV par mail et qui bouge pas de son canapé.

Perso, quand je cherchais du taff l'été, j'allais sur place mais on me demandait constamment de postuler par mail. C'est un peu vieillot d'aller sur place j'ai l'impression. Après, si t'as vraiment besoin/envie du poste et que tu sais que par ton dossier tu brilleras pas, ouais va sur place et fais-toi remarquer (EN BIEN).

Non jvais y aller, c'est pas loin, par mail j'ai l'impression que ça mènera à rien. À part si ils demandent

ça fait chier tout le monde les gens qui débarquent avec leur cv...

Le 09 novembre 2018 à 16:48:18 erminite77 a écrit :
ça fait chier tout le monde les gens qui débarquent avec leur cv...

Merci ça me rassure

C'est meilleur de passer un coup de fil et leur demander la permission pour un mail.

Le 09 novembre 2018 à 18:12:45 Zelal a écrit :
C'est meilleur de passer un coup de fil et leur demander la permission pour un mail.

Dans les jobs les plus simples genre McDonald's c'est toujours mieux d'aller en personne.

Le 09 novembre 2018 à 18:12:45 Zelal a écrit :
C'est meilleur de passer un coup de fil et leur demander la permission pour un mail.

Le coup de fil c'est sans aucun doute une des pires méthodes pour obtenir des infos. 99 fois sur 100 tu tombes sur une personne dont c'est le boulot de filtrer les appels et qui va juste te conseiller d'envoyer ton dossier.

Le mail s'est largement démocratisé pour le recrutement. Moins de paperasse, pas de frais d'envoi, plus facile à ranger. C'est plus pratique pour tout le monde.

J'ai une question pour les gens qui cherchent du boulot.

Perso j'ai juste eu à trouver une place d'apprentissage dans ma vie donc je peux pas me rendre bien compte, mais je comprends pas pourquoi les gens stressent pendant les entretiens d'embauche. Si ça marche ça marche pas, y a d'autres entreprises. La seule explication que j'ai trouvé c'est pour les gens qui sont dans un village ou une petite ville où il n'y a pas beaucoup d'employeurs : logiquement s'ils commencent à postuler dans des entreprises locales, s'ils ne sont pas pris ils devront élargir leur zone de recherche et donc potentiellement être engagé loin de leur domicile. Mais pour les personnes dans les grandes villes, je pige pas.

Ben enfaite ton avenir se joue sur ce petit entretiens de 10 minutes, donc tu voudrais etre parfait et ça fait monter la pression ça

ET du coup quand y a trop de pression la sauce finit par monter et splashhh dans la gueule du DRH 💦💦

Le 09 novembre 2018 à 18:14:09 [[Hydne]] a écrit :

Le 09 novembre 2018 à 18:12:45 Zelal a écrit :
C'est meilleur de passer un coup de fil et leur demander la permission pour un mail.

Dans les jobs les plus simples genre McDonald's c'est toujours mieux d'aller en personne.

Le titre parle des stages et ma réponse ne concernait donc que ces derniers

Mais pour te répondre, pour ce genre de jobs et tout le reste, c'est toujours une histoire de démarquage à la fin et si tu n'as pas une image avenante, bien le bonjour aux kilomètres aussi.

Le 09 novembre 2018 à 19:01:00 Guizzzmo a écrit :

Le 09 novembre 2018 à 18:12:45 Zelal a écrit :
C'est meilleur de passer un coup de fil et leur demander la permission pour un mail.

Le coup de fil c'est sans aucun doute une des pires méthodes pour obtenir des infos. 99 fois sur 100 tu tombes sur une personne dont c'est le boulot de filtrer les appels et qui va juste te conseiller d'envoyer ton dossier.

Le mail s'est largement démocratisé pour le recrutement. Moins de paperasse, pas de frais d'envoi, plus facile à ranger. C'est plus pratique pour tout le monde.

Et c'est absolument la raison pour laquelle, passer des appels reste toujours important

Des mails inintéressants comme pas permis, une entreprise en reçoit des tonnes par semaine. C'est devenu une automatisme l'élimination de ces derniers

Avec ton appel, tu crées un lien avec une personne de l'entreprise. Et grâce à cette personne, t'as plus de chance de l'avoir ton fameux stage. Nous sommes des humains avant tout, avoir une discussion agréable avec une personne intéressée n'est jamais de refus

Le 09 novembre 2018 à 20:42:01 Cacka a écrit :
Ben enfaite ton avenir se joue sur ce petit entretiens de 10 minutes, donc tu voudrais etre parfait et ça fait monter la pression ça

Sauf que ton avenir ne se joue pas sur UN entretien de 10 minutes, des entreprises y en a plein (plus ou moins dépendamment de ton domaine mais quand même). Alors oui c'est normal de stresser et de vouloir être irréprochable, mais de là à se mettre une pression de malade et perdre tous ses moyens en sachant qu'on a plein d'occasions de réussir un entretien d'embauche, je comprends pas.

Le 09 novembre 2018 à 23:14:19 Zelal a écrit :
Avec ton appel, tu crées un lien avec une personne de l'entreprise. Et grâce à cette personne, t'as plus de chance de l'avoir ton fameux stage. Nous sommes des humains avant tout, avoir une discussion agréable avec une personne intéressée n'est jamais de refus

En vrai quand tu téléphone tu tombes sur une personne de l'accueil qui n'a strictement aucun lien avec les RH et le processus de recrutement et qui va te dire d'envoyer ton dossier.

C'est quoi mon problème ? jme sens pas le courage d'y aller et je procrastine

Ça s'arrange un peu, demain ça devrait aller