Blabla 25-35 ans

Bonsoir en cette soirée festive !

Voilà J'ai bossé durant +/- 2 ans en CDI dans une boîte, paye au smic, et depuis avril je suis en intérim, bien mieux payé (moyenne de 1600/1700€ net). Je compte surement arrêter d'y travailler mi août, car j'ai d autre projet dans ma vie !

Seulement voilà je me demandais si j'aurais donc droit au chômage ou non? En sachant que j'aurais sûrement fait 600h en 4 mois par la.. et de combien pourrais-je prétendre, et sur quelle durée ?

Merci de votre aide d'avance !

Le site du pole emploi te permet de faire une simulation pour savoir à quoi tu as droit, sinon montant : 75% de ton salaire , durée : 1.4 x nb de jrs travaillés.

Si ta période de CDI et celle d'intérim sont collées alors tu auras droit à 2ans de chômage calculé sur la base de la moyenne de tes salaires sur cette période.

Et arkhangel tu as droit à autant de chômage que de jour travaillé donc pas 1. 4 jour de chômage par jour travaillé.

@Arkanghells +1
Le site de pôle emploi propose depuis peu de temps (enfin putain ) un outil de simmulation dans laquelle tu entre tes periodes travaillées et tu auras l'éstimation.

Le 15 juillet 2018 à 23:56:31 Larkins83 a écrit :
Et arkhangel tu as droit à autant de chômage que de jour travaillé donc pas 1. 4 jour de chômage par jour travaillé.

"Durée d'indemnisation chômage

Le principe est simple : la durée d'indemnisation chômage est égale au nombre de jours travaillés multiplié par 1,4. Cette multiplication permet de convertir les jours travaillés (5 par semaine) en jours d'allocation (7 par semaine).

Exemple : 100 jours travaillés donnent droit à 140 jours d'indemnisation.

Un plancher et un plafond s'appliquent. Ils dépendent de l'âge du demandeur d'emploi. "

source : https://droit-finances.commentcamarche.com/contents/1531-chomage-la-duree-d-indemnisation

Le 16 juillet 2018 à 12:11:02 Arkanghells a écrit :
Le principe est simple : la durée d'indemnisation chômage est égale au nombre de jours travaillés multiplié par 1,4. Cette multiplication permet de convertir les jours travaillés (5 par semaine) en jours d'allocation (7 par semaine).

Exemple : 100 jours travaillés donnent droit à 140 jours d'indemnisation.

Un plancher et un plafond s'appliquent. Ils dépendent de l'âge du demandeur d'emploi. "

source : https://droit-finances.commentcamarche.com/contents/1531-chomage-la-duree-d-indemnisation

Ah oui ça c'est pour les employé de bureau qui travaillent pas les jours fériés ni le week end....
Perso je me basais sur mon expérience et n'ayant eu jusque là que des travails ou le week end et les jours fériés n'existaient pas je faisais le calcul des jours travaillé=jour de chômage lorsque j'essayai d'estimer mes droits.
D'ailleur rien ne dit que notre ami Jerem travaille 5 jours par semaine et reste bien tranquille les week end et jours férié. Si son contrat dure 1 an il aura droit à 1 an de chômage et pas 1 an et 4 mois.
Il n'a jamais parlé de jour travaillé mais de durée de contrat. Et dans ce cas, je suis désolé mais 1 mois de contrat= 1 mois de chômage peu importe comment s'organise ton planning et que tu travaille 3 jours ou 7 jours par semaine.
Les gens qui ont des horaires et des jours de travail réglés comme du papier à musique doivent arrêter de généraliser au reste de la population. Beaucoup d'emploi ne respectent plus ni les jours fériés ni les week ends.

Ils se basent sur l'attestation que tu reçois à la fin de tes contrats, donc ce qui prime c'est les heures travaillées et l'argent perçus. Pas l'année ou les 6 mois de durée totale. Tout est question d'échelle de grandeur, et là ils ont besoin d'être précis.

Si, si la durée totale du contrat compte, si tu as fait 1 an à temps partiel tu aura pas moins d'1 an de chômage, tu touchera juste moins par mois, que si tu avait été en temps plein, pendant un an.

Ha dans ce sens là oui surement. Faut voir là dessus: https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/simucalcul/perteemploi

J'en ai assez eu l'expérience à force d'emplois précaires (ou en CDI mais de pures arnaques) qui me faisaient travailler même pas les deux tiers de l'année en moyenne. Heureusement cette période est derrière moi mais pôle emploi je ne le connais que trop bien.

J'garde toujours un pied dedans, même en CDI, du coup j'leur annonce mes plans et se calent dessus, tout bénef ils ont pas à réfléchir. M'enfin.

T as démissionné?