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Malgré le rejet en février dernier par le Sénat et l’Assemblée nationale, le très discuté projet de loi accordant deux jours de congé menstruel aux femmes continue de semer des graines. Cette bataille pour l’égalité des sexes et la reconnaissance des besoins spécifiques des femmes est loin d’être abandonnée et plusieurs collectivités réfléchissent à la mettre en place. C’est le cas pour l’Eurométropole de Strasbourg (EMS) qui l’appliquera dès septembre prochain. Et même plus. La collectivité souhaite aller au-delà du projet national avec un « congé de santé gynécologique ». Une sorte de congé menstruel survitaminé.

« Pour l’instant, il n’y a pas de loi qui encadre ce type d’arrêt dans le monde professionnel, justifie Christelle Wieder, adjointe à la maire de Strasbourg en charge du droit des femmes et des hommes. Donc les collectivités tâtonnent, nous passons par exemple par une autorisation spéciale d’absence. Comme d’autres collectivités qui proposent diverses formules, nous composons avec les moyens du bord et nous attendons donc qu’une loi au niveau national permette d’encadrer ça. » Une attente « avec l’espoir que, plus grand sera le nombre de collectivités mobilisées - et pourquoi pas d’entreprises du privé car ça progresse là aussi -, plus on pourra peser sur l’avancée de la loi », affirme l’élue.

L’ensemble des pathologies gynécologiques
En attendant, l’objectif strasbourgeois est bien de faire progresser la situation des femmes en prenant compte non seulement des syndromes prémenstruels, mais aussi l’ensemble des pathologies gynécologiques comme la ménopause. « De quoi faire d’une pierre deux coups, faire avancer ces sujets. Un format étendu du projet de loi, discuté avec les organisations syndicales, les associations féministes et les professionnels de santé, pour donner la possibilité aux femmes le temps de prendre soin de leur santé, sans subir de préjudice professionnel. Fournir une solution adaptée aux difficultés liées aux menstruations dans leur travail, et au-delà, délivrer un message. Celui de lutter contre ce tabou encore tenace. »

https://www.20minutes.fr/societe/4083315-20240327-strasbourg-compte-aller-plus-loin-conge-menstruel-conge-sante-gynecologique

pour donner la possibilité aux femmes le temps de prendre soin de leur santé

Et les hommes n'ont pas le droit de prendre soin de leur santé ?

Qui aura envie de recruter des femmes après qu'on leur ait donné une armée de congés uniquement basé sur leur sexe ?

On va finir par se retrouver dans une société où les hommes travailleront deux fois plus que les femmes pour le même salaire, en gros. Au nom de l'égalité.

Le 27 mars 2024 à 20:00:46 :
On va finir par se retrouver dans une société où les hommes travailleront deux fois plus que les femmes pour le même salaire, en gros. Au nom de l'égalité.

On va surtout se retrouver dans une société où les hommes bosseront à plein temps, seront privilégiés pour les évolutions de carrière, gagneront plus, auront plus de responsabilités tandis que les femmes travailleront moins, auront plus de temps hors travail, gagneront moins, auront moins de responsabilités. Mais ça sera féministe cette fois ci.

La fameuse égalité.
Le privilège féminin qui se pourvoit d'un nouvel exemple.

Le 27 mars 2024 à 20:42:24 :

Le 27 mars 2024 à 20:00:46 :
On va finir par se retrouver dans une société où les hommes travailleront deux fois plus que les femmes pour le même salaire, en gros. Au nom de l'égalité.

On va surtout se retrouver dans une société où les hommes bosseront à plein temps, seront privilégiés pour les évolutions de carrière, gagneront plus, auront plus de responsabilités tandis que les femmes travailleront moins, auront plus de temps hors travail, gagneront moins, auront moins de responsabilités. Mais ça sera féministe cette fois ci.

Oh mais tu sais comment fonctionne l'égalité à sens unique, certains réclameront quand même l'égalité de salaire

Et les hommes aussi pourront l'avoir ?

Cette bataille pour l’égalité des sexes et la reconnaissance des besoins spécifiques des femmes

Ils sont stupides ?

Le 27 mars 2024 à 20:00:46 bharaaathin2 a écrit :
On va finir par se retrouver dans une société où les hommes travailleront deux fois plus que les femmes pour le même salaire, en gros. Au nom de l'égalité.

C'est déjà le cas

Meilleur moyen d'accroître la discrimination à l'emploi.

Déjà que les femmes sont en moyenne plus malade, qu'elles peuvent tomber enceintes à tout moment et être absentes pendant une longue période en étant quand même payé et maintenant on leur rajoute la possibilité d'un congé gynécologique.

Les employeurs risquent de recruter encore moins de femmes.

Le 27 mars 2024 à 23:37:50 :
Et les hommes aussi pourront l'avoir ?

Seulement ceux qui disent se sentir femme

Des fois j’ai mal à la bite pendant les 24h qui suivent une nuit de baise intense Je pourrais avoir un jour de congé?

On cessera quand de tout céder aux femmes sans raison ?

Faudra pas se plaindre après cela des inégalités salariales hommes-femmes.

Et pourquoi ne pas simplement appeler ça congés exceptionnel de santé et voilà, c'est neutre.

Le 28 mars 2024 à 01:55:40 :
On cessera quand de tout céder aux femmes sans raison ?

quand cesseront le sexisme et la misogynie de nos sociétés patriarcales.