Savoir & Culture

Bonjour à tous

J'espère que vous allez bien
Je vous écris aujourd'hui car j'aimerais prendre deux semaines de congés payés cet Eté. Seulement je suis à mi temps, je ne travaille que le Jeudi et le Vendredi (cela fait 5 mois que je travaille et les trois premiers mois je travaillais les Mercredi Jeudi Vendredi, depuis Mai c'est que Jeudi et Vendredi).
J'aurais du emmagasiné 12 ou 14 jours de congé payés (si je pars c'est soit en Août soit en Septembre)
Je ne connais rien en calcul pour cela, combien croyez vous que je peux prendre si j'ai 12 jours de congés par exemple, comme je suis mi temps?

Cordialement

Merci

Tout salarié à droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif. Ces droits sont ne sont pas afférents à la durée ni à l'horaire de travail.
En conséquence, un salarié à temps partiel à les mêmes droits aux congés payés qu'un salarié à temps plein. Il n'existe pas en l'espèce de proratisation des congés.
Toutefois, la différence par rapport au salarié à temps plein se situera au niveau de l'indemnisation des congés payés (règle de maintien ou des 10%, en sachant que in fine on retient la plus favorable au salarié).