Bonjour je suis âge de 27ans et je travail en tant qu'employer sous un régime bizarre de contrat CDD à réessigne tout les ans jusqu'à mes 30ans (Appelé contrat jeune- Financé par la region) depuis 3 ans.
Avec se contrat mon employeur (hopital) n'a pas d'obligations de me faire un CDI au bout de 2 ans ni même de continuer à m'embaucher une fois les 30ans atteint.
Seulement voilà j'ai pu retrouver un conseil d'entreprise qui disait que depuis l' année dernière les subventions de la région était terminée et donc je suppose que le contrat jeune aussi...
Seulement avant de découvrir ça, j'ai ressigné un CDD cette semaine.
Est ce que si je vais leur montrer le conseil d'entreprise que j'ai imprimé, ils seront obligé de modifier mon contrat en CDI ou alors j'attends l'année prochaine quand je réessigne pour leur sortir ?
Un tout grand merci à vous, je n'ai pas confiance en les syndicats.
