J'avais un recruteur 10* chinois je l'ai envoyé tous les ans en Chine.
La Russie, même si elle n'est pas dans les régions du monde optimales pour la découverte de rangs Platine, reste un bon choix, la Chine par exemple a un taux très faible mais j'y ai trouvé 2 grosses pépites.
Ton italien est probablement le nouveau Gattuso :D
Bonsoir , quand on exclut un recruteur , est ce que l'on gagne de l'argent ?
Et Est ce mieux de garder un jeune joueur plus longtemps dans le CDF pour qu'il est assez bon niveau ? Parce que moi je les recrute de suite mais ils me déçoivent la plupart du temps .
J'ai sorti un MDC 71 de GEN, 90 réactivité
Je regarde si il a augmenté, et je vois à droite : "intérés montrés par : Real Madrid"
J'y croyais pas ! Mais je l'ai pas vendu !
Alex-Messi
Posté le 27 octobre 2012 à 19:51:13
Bonsoir , quand on exclut un recruteur , est ce que l'on gagne de l'argent ?
Et Est ce mieux de garder un jeune joueur plus longtemps dans le CDF pour qu'il est assez bon niveau ? Parce que moi je les recrute de suite mais ils me déçoivent la plupart du temps .
Il faut que les stats de ton jeune deviennent de plus en plus petit. Exemple: 90-94, ou 80-84 etc...
Absoleil, tu joues avec quel club dans ta 2nde carrière ?
As-tu des préférences au niveau des types de joueurs (ex: axé sur la défense, ailier...) lorsque tu envoies tes recruteurs dans leur pays d'origine ? Ou bien tu recrutes à tous les postes
Peut-être que cela dépend aussi du nombre de recruteurs que tu as
Merci , je vais essayer d'être plus précis , sinon moi j'ai d'assez bon recruteur avec l'OM : -Un Ivoirien : 4*&3*
-Un Mexicain : 5*&5*
-Un Français : 5*&5* ^^
, j'espère suivre le même chemin que vous , je suis à ma 2ème saison .
Je viens de voir le document d'absoleil , ce qui ma bcp aidé , merci .
Il est quelle page
Page 73 , et voici le lien : https://docs.google.com/document/pub?id=1ENVEfidJ3FPYediitujaNikmH1dUosjL6w_mBwa2jU8
Ah
Etendard
En général, comme j'ai 3 recruteurs 10*, je partage les recherches, un qui cherche des profils "axé sur la défense",
un qui cherche des "organisateurs" et un qui cherche des "attaquants".
Ca permet d'avoir une bonne base avec au moins 1 bon DC, 1 bon MDC, 2 MC-MOC et 1 attaquant.
Ensuite, à la fin des 9 mois , si un secteur est suffisamment fourni, je mobilise le recruteur concerné pour chercher des gardiens.
Ma 2ème carrière se fait avec Exeter City.
Absoleil , comme j'ai 3 recruteurs , si j'en vire un , est ce que je gangne de l'argent en compensation ? Mais bon la pas trop besoin .
Non, tu payes des frais de libération et tu ne regagnes pas une partie de la valeur du recruteur.
Ha merci .
J'ai un jeune de 16 ans, d'Arabie Saoudite 74 de gen à sa sortie du centre (98 réactivité, 96 placement offensif et vista )
Les recruteurs peuvent ils évoluer ???
Si je peux me permettre un conseil envoyé vos recruteurs en Arabie, il m'a sortit 5-6 joueurs entre 69-74, des tueurs
Moi en Arabie j'ai eu El Qarni, 67 gen, 90-94 en potentiel un DC
Pour faire un récapitulatif des documents que j'ai soumis jusqu'à maintenant afin que tout le monde puisse les trouver facilement, les voici :
Tableau d'évolution Carrière Port Vale (2021):
https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0Ag0OG_TYi4q1dDVhOVUtU21idW1wTTYxbzN0WjhKTWc&output=html
Équipe-type 2021/2022 (1er août 2021) :
Tableau d'évolution Carrière Exeter City (2016):
https://docs.google.com/spreadsheet/pub?key=0Ag0OG_TYi4q1dGpXbEI2YXdnRWJpSW51SDVrMmFZTHc&output=html
Document sur les mécaniques du Centre de Formation et sur l'évolution des joueurs :
https://docs.google.com/document/pub?id=1ENVEfidJ3FPYediitujaNikmH1dUosjL6w_mBwa2jU8
Absoleil, tu pourrais pas rajouter une ligne qui indique le statut du joueur dans tes tableaux d'évolution s'il te plaît ??? (Peut devenir spécial,belles perspectives....)
J'ai un MOC de 16 ans avec 72 de GEN c'est une bombe !
Après 15 journées il est meilleur buteur du championnat avec 10 buts !
Après j'ai plusieurs jeunes qui ont entre 16-18 ans :
1 MOC - 70 GEN
1 AD - 68 GEN
1 DC - 67 GEN
Et j'ai actuellement plusieurs futurs pepites dans mon CF qui devraient bientot avoir 16 ans