Suisse

Quand ça fait plus de 2 ans qu'on bosse dans une entreprise, il se passe quoi si, au lieu de donner notre démission et attendre 3 mois de délai avant de pouvoir partir, il se passe quoi si on se barre sans plus donner de nouvelles + numéros bloqués ?

Ils peuvent nous poursuivre en justice ?

https://www.weka.ch/themes/ressources-humaines/licenciement-et-certificat-de-travail/resiliation-ordinaire/article/abandon-de-poste-comment-reagir/

https://www.letemps.ch/economie/labandon-poste-rare-ardu-gerer

Je pense que t'es poursuivable si ton métier est à responsabilités
Mais à part ça, tu risques surtout d'être connu sur le marché du travail comme "le mec qui se casse"

Il va t’attaquer en justice et demander réparation financière et tu seras bien dans le caca

Démissionne et mets toi en arrêt, c'est la seule est unique chose du code du travail suisse en faveur de l'employé, tu n'es pas tenu de rendre les heures perdues.

Rate le travail plusieurs fois d'affiler pour insomnie, dis que tu fais de ton mieux et attends de te faire virer ^^

Tu devras payer 1/4 de ton salaire + divers frais pour trouver un remplaçant / compenser le travail que tu es sensé faire, donc ça peut te couter une fortune!

Sans compter que ça va se savoir, donc ton futur employeur risque d'être très méfiant, car il n'a pas envie d'une personne qui se barre du jour au lendemain...

Donc prend ton mal en patiente, démissionne officiellement, ça t'évitera bien des problèmes!

Le 21 janvier 2022 à 16:37:05 :
Démissionne et mets toi en arrêt, c'est la seule est unique chose du code du travail suisse en faveur de l'employé, tu n'es pas tenu de rendre les heures perdues.

Tu as cru que c'était la fête du slip panthère ? Le pré-avis est repoussé du temps que t'auras passé en arrêt. Exemple tu demissionne le 31 janvier et tu te casses le 31 mars, si tu es malade 7 jours durant cette période ce sera repoussé de 7 jours et tu finiras le 7 ou le 8 avril.

T'es un comique toi.

Le 22 janvier 2022 à 20:16:47 :

Le 21 janvier 2022 à 16:37:05 :
Démissionne et mets toi en arrêt, c'est la seule est unique chose du code du travail suisse en faveur de l'employé, tu n'es pas tenu de rendre les heures perdues.

Tu as cru que c'était la fête du slip panthère ? Le pré-avis est repoussé du temps que t'auras passé en arrêt. Exemple tu demissionne le 31 janvier et tu te casses le 31 mars, si tu es malade 7 jours durant cette période ce sera repoussé de 7 jours et tu finiras le 7 ou le 8 avril.

T'es un comique toi.

Je confirme. C'est arrivé à un ex collègue qui a voulu jouer au plus malin en jouant au malade. Résultat : lors de vacances dans son nouveau job il a dû revenir bosser chez nous.

Le 22 janvier 2022 à 22:58:28 :

Le 22 janvier 2022 à 20:16:47 :

Le 21 janvier 2022 à 16:37:05 :
Démissionne et mets toi en arrêt, c'est la seule est unique chose du code du travail suisse en faveur de l'employé, tu n'es pas tenu de rendre les heures perdues.

Tu as cru que c'était la fête du slip panthère ? Le pré-avis est repoussé du temps que t'auras passé en arrêt. Exemple tu demissionne le 31 janvier et tu te casses le 31 mars, si tu es malade 7 jours durant cette période ce sera repoussé de 7 jours et tu finiras le 7 ou le 8 avril.

T'es un comique toi.

Je confirme. C'est arrivé à un ex collègue qui a voulu jouer au plus malin en jouant au malade. Résultat : lors de vacances dans son nouveau job il a dû revenir bosser chez nous.

Bah justement faut plus donner de nouvelles à ce moment-là

Le 21 janvier 2022 à 10:36:21 :
https://www.weka.ch/themes/ressources-humaines/licenciement-et-certificat-de-travail/resiliation-ordinaire/article/abandon-de-poste-comment-reagir/

https://www.letemps.ch/economie/labandon-poste-rare-ardu-gerer

Toi tu habites à Chavornay