Je suis passé par la Khey donc je prends la peine de te répondre et par la meme occasion aux autres kheys 
Même si vous n’en êtes pas encore tout à fait au début de votre carrière, n’envoyez pas votre CV et votre lettre de motivation sans réfléchir à votre projet professionnel. Avant tout, il faut déterminer quels sont vos acquis et vos compétences accumulées au cours de vos études. 
Ensuite, tentez de comprendre en quoi ils correspondent aux besoins des entreprises. «C’est aux étudiants d’être acteurs de leur recherche et de faire une enquête sur les marchés», précise Elyne Attenot, chargée d’insertion professionnelle à l’université de Lyon. déterminer en quoi votre profil peut s’insérer sur le marché de l’emploi, commencez par analyser les offres d’emploi! Faites le tour des sites d’annonces, de Pôle emploi, des réseaux sociaux, pour dresser un état des lieux. Vous pouvez aussi analyser la documentation des services d’orientation de votre université par exemple. Tout ce travail vous aidera à affiner votre recherche, avant de rédiger votre CV et votre lettre de motivation . La première priorité quand on cherche un stage, c’est d’éliminer les offres inintéressantes. Voici les 10 questions clés qui permettent de détecter rapidement les stages où l’on n’apprend rien.
1.Quel sera mon rôle au sein du service? 2.Quels résultats concrets attend-on de moi? 3.Qui s’acquitte de ces missions aujourd’hui dans cette entreprise? 4.Qui sera mon supérieur direct? Combien de personne encadre-t-il? 5.Le bureau de mon manager se trouve-t-il dans les mêmes locaux que moi? 6.Combien de stagiaires travaillent dans le service? 7.Combien y a-t-il de stagiaires en ce moment dans l’entreprise?
8.Quel pourcentage de stagiaires reçoit une proposition d’embauche à la fin de leur stage? 9.Quels sont les critères d’évaluation de mon travail? 10.Est-ce que je vais participer aux réunions internes? La tournure de votre stage dépendra du secteur d’activité choisi, mais aussi de la taille de l’entreprise. Dans les grandes sociétés, vous aurez souvent l’avantage de toucher une indemnité supérieure au minimum légal. Comptez 1.400 euros chez Danone, 1.200 chez Orange ou Bouygues Construction, comme le révélait le Figaro Etudiant en janvier. 
En revanche, dans ces grands groupes, vous avez plus de risques de vous retrouver cantonné à votre poste, sans acquérir une vue d’ensemble du fonctionnement de l’entreprise. Dans une PME, à l’inverse, vous pourriez avoir une vision plus transversale et davantage de responsabilités. La concurrence pour trouver un stage y sera aussi sans doute moins rude... mais l’indemnité souvent moins élevée. Un conseil d’Elyne Attenot: «consultez l’annuaire Kompass, vous pourriez cibler des PME ou des fournisseurs dans votre secteur d’activité qui sont peu sollicitées.» Déterminez avec soin les missions que vous cherchez, le secteur d’activité que vous visez, le type d’entreprise dans lequel vous voulez travailler… et ne postulez qu’aux offres correspondant précisément à vos critères. En bref, soyez sélectif, mais soyez également très réactif: les bons stages sont aussi recherchés que les bons jobs. Suivez chaque jour les offres publiées sur Internet et postulez très rapidement. Les managers qui proposent une offre vraiment intéressante trouveront le bon candidat en quelques jours seulement.Si vous êtes scolarisé dans une école d’ingénieurs ou de commerce, vous avez la chance de pouvoir faire jouer le réseau de votre école. Celle-ci noue des partenariats avec des entreprises qui proposent des stages en priorité aux étudiants de votre formation. Dans de nombreuses écoles, vous êtes alertés par un email du type: «Nous envoyons à l’entreprise XX les CV des candidats intéressés ou nous les recevons en entretien pour les aider à le rédiger», explique Linda Saada.Autre conseil, qui fonctionne aussi bien pour les étudiants en école que ceux de l’université: «N’oubliez pas que vos professeurs ont également un réseau qu’ils peuvent mettre à votre service», estime Géraldine Ludger, conseillère en insertion professionnelle à l’université Paris-Est Marne-la-Vallée.De très nombreuses offres de stages ne sont même pas affichées… surtout les meilleures. Alors c’est le moment de tester le réseau d’anciens de votre école ou de votre université. N’hésitez pas à les contacter avec un court email, pour leur faire part de vos disponibilités et de vos souhaits. Ils connaissent parfaitement votre formation, et s’ils ont besoin de renforts, ils commenceront logiquement par vous contacter.Certes, vous n’avez pas le carnet d’adresse d’un cadre aguerri. Mais à son échelle, chacun dispose d’un réseau. Il ne faut pas hésiter à sonder son entourage. Votre famille, vos amis et vos proches sauront peut-être vous mettre sur la bonne piste… à condition d’être au courant de votre recherche. Rappelez-vous qu’une quête de stage efficace commence par une bonne veille. Internet représente aujourd’hui un outil incontournable pour trouver un stage. Si vous avez une idée précise du poste que vous souhaitez occuper pendant votre stage, vous pouvez mettre en place des alertes sur les différents Jobboards, les plateformes d’annonces en ligne. Enfin, si vous savez que vous voulez travailler dans un grand groupe, c’est à vous de vous rendre sur leur portail de recrutement dédié pour activer les alertes sur leur site. Les entreprises qui ont de gros besoins de stagiaires participent généralement à des forums tout au long de l’année. Commencez par vous intéresser aux événements organisés par votre établissement, mais rappelez-vous que des dizaines de forums se tiennent chaque semaine, organisés par la région, le département, votre ville ou encore une association de branche 
. «Nous postons nos offres sur notre portail et nous les diffusons à nos écoles partenaires, mais nous comptons aussi sur les forums pour trouver des stagiaires», explique Camille Le Bras, responsable du recrutement de Cap Gemini France.