Bonjour,
Mon entreprise a subi une cyber attaque et est actuellement en arrêt depuis maintenant presque 2 semaines.
Les premiers jours de l'attaque, l'entreprise nous avait dit qu'il faudra poser obligatoirement RTT ou CP pour ses 3 premiers jours, et qu'elle nous mettra en chômage partiel par la suite.
Je voulais savoir si cela était légal ou si nous sommes dans notre droit de demander que ses 3 jours soient considérés comme du chômage partiel aussi ?
Merci aux copains qui ont de très bonnes notion en droit du travail ou autre