Le 05 juillet 2019 à 08:32:19 sun-ken-rock a écrit :
toujours rien pour moi je vais devenir fou,J'ai candidaté pour une deuxieme ecole pour faire une licence en rh, ce coup ci j'ai le droit d'allez dans le public pour faire mon alternance, vous connaissez quoi qui pourrait avoir un service rh ?
Toutes les usines/industrie: SNCF..
Les organismes d'utilité sociale/public: Sécurité sociale, CDC,...
Tu trouves rien sur Indeed, Linked in... je vois que ça !!
Le 05 juillet 2019 à 00:14:11 sicorax a écrit :
Je viens de voir que je vais perdre mes 500 euros de bourse mensuel si je choisi de faire une alternance l'an prochain en M2Putain mais quel horreur, je vais me taper un boulot et dire adieu à mes vacances scolaires pour 500€ de plus par mois ? Le système encourage absolument pas à travailler, ça me donne presque envie de faire de la recherche.
On est dans un systeme d’assisté
J'ai resigné dans la même entreprise
Bonne ou mauvaise idée ?
Le 05 juillet 2019 à 10:17:00 Laksso001 a écrit :
Le 05 juillet 2019 à 00:14:11 sicorax a écrit :
Je viens de voir que je vais perdre mes 500 euros de bourse mensuel si je choisi de faire une alternance l'an prochain en M2Putain mais quel horreur, je vais me taper un boulot et dire adieu à mes vacances scolaires pour 500€ de plus par mois ? Le système encourage absolument pas à travailler, ça me donne presque envie de faire de la recherche.
On est dans un systeme d’assisté
Mais clairement je comprenais pas les types qui préféraient vivre des aides de l'état plutôt que bosser.
Mais là quand j'apprends que je vais me taper un emploi du temps double et plus de vacances scolaire pour gagner 400€ de plus par mois... ça incite absolument pas à travailler, c'est tout le contraire.
Limite si à la place je me trouve un petit stage de +3 mois je suis plus gagnant.
Le 05 juillet 2019 à 09:17:31 FunSociety a écrit :
Le 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissageLe 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissageOui la RH m'a demandé quel sera le type de contrat Et l'université permet les 2.
Je sais qu'en apprentissage t'es moins bien payé mais qu'en pro tu peux avoir des impôts meme si c'est rare.
Pôle emploi c'est pareil.
A voir avec la caf si changement au niveau des APLLe reste... j'y connais rien
t'es moins bien payé en contrat pro on le dira jamais assez
j'ai 20 ans en contrat apprentissage et je suis mieux payé qu'un gars de ma boite en contrat pro qui a 25 ans et qui fait le meme taf c dire
Vous avez reçu votre contrat combien de temps après la promesse d’embauche ? Là ça fait pile une semaine que je leur ai donné mon accord et je leur ai envoyé une lettre prioritaire avec leur fiche « nouvel entrant ».
Perso j'ai rien signé parce que je dois obtenir mon BTS pour être inscrit à l'école et signer le contrat mais je passe les visites médicales et il est prévu que je signe ça fin juillet
Le 05 juillet 2019 à 14:04:36 tougherliga a écrit :
Le 05 juillet 2019 à 09:17:31 FunSociety a écrit :
Le 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissageLe 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissageOui la RH m'a demandé quel sera le type de contrat Et l'université permet les 2.
Je sais qu'en apprentissage t'es moins bien payé mais qu'en pro tu peux avoir des impôts meme si c'est rare.
Pôle emploi c'est pareil.
A voir avec la caf si changement au niveau des APLLe reste... j'y connais rien
t'es moins bien payé en contrat pro on le dira jamais assez
j'ai 20 ans en contrat apprentissage et je suis mieux payé qu'un gars de ma boite en contrat pro qui a 25 ans et qui fait le meme taf c dire
T'as vu ça ou qu'un contrat pro c'est moins bien payé?
Mon établissement propose les deux, je suis en contrat pro à 1400€ (la plupart des autres en contrat pro sont au smic) alors que tous les contrats apprentissage sont entre 800 et 900€.
Il me semble que le minimum pour le contrat pro c'est 1060€ alors que l'apprentissage c'est 800€. Les entreprises payent souvent le minimum donc pourquoi les contrat pro gagneraient moins?
qui est inscrit sur la plateforme Cactus ?
Le 05 juillet 2019 à 16:24:47 Upstart_goblin a écrit :
Le 05 juillet 2019 à 14:04:36 tougherliga a écrit :
Le 05 juillet 2019 à 09:17:31 FunSociety a écrit :
Le 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissageLe 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissageOui la RH m'a demandé quel sera le type de contrat Et l'université permet les 2.
Je sais qu'en apprentissage t'es moins bien payé mais qu'en pro tu peux avoir des impôts meme si c'est rare.
Pôle emploi c'est pareil.
A voir avec la caf si changement au niveau des APLLe reste... j'y connais rien
t'es moins bien payé en contrat pro on le dira jamais assez
j'ai 20 ans en contrat apprentissage et je suis mieux payé qu'un gars de ma boite en contrat pro qui a 25 ans et qui fait le meme taf c dire
T'as vu ça ou qu'un contrat pro c'est moins bien payé?
Mon établissement propose les deux, je suis en contrat pro à 1400€ (la plupart des autres en contrat pro sont au smic) alors que tous les contrats apprentissage sont entre 800 et 900€.Il me semble que le minimum pour le contrat pro c'est 1060€ alors que l'apprentissage c'est 800€. Les entreprises payent souvent le minimum donc pourquoi les contrat pro gagneraient moins?
Je suis gestionnaire paie donc je le sais + comme déjà dit que je touche plus qu’un collègue en contrat pro
Tu touches 1400 brut oui, après le net c est autre chose
up
Le 05 juillet 2019 à 10:18:38 scambot a écrit :
J'ai resigné dans la même entreprise
Bonne ou mauvaise idée ?
Ca depend si t'y as fait qu'1 an, que t'as pas d'autres offres beaucoup plus interessantes, je pense que c'est une bonne idée. En 1 an t'as pas trop le temps De t'impliquer, De prendre des responsabilités et peut-etre qu'on te reprochera d'avoir pas eu une expérience aboutie ou qu'on se demandera pourquoi t'es parti/pourquoi on t'as pas résigné
Le 05 juillet 2019 à 14:04:36 tougherliga a écrit :
Le 05 juillet 2019 à 09:17:31 FunSociety a écrit :
Le 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissageLe 05 juillet 2019 à 03:22:56 ChElSeAkTbFfH a écrit :
On te donne le choix ? Il me semble qu'apprentissage a plus d'avantages aussi bien pour l'apprenti que pour l'entreprise. Perso la condition pour qu'on me prenne c'était d'être en contrat d'apprentissage, mon école fait les deux contrats mais on nous avait dit que généralement les entreprises préfèrent contrat d'apprentissageOui la RH m'a demandé quel sera le type de contrat Et l'université permet les 2.
Je sais qu'en apprentissage t'es moins bien payé mais qu'en pro tu peux avoir des impôts meme si c'est rare.
Pôle emploi c'est pareil.
A voir avec la caf si changement au niveau des APLLe reste... j'y connais rien
t'es moins bien payé en contrat pro on le dira jamais assez
j'ai 20 ans en contrat apprentissage et je suis mieux payé qu'un gars de ma boite en contrat pro qui a 25 ans et qui fait le meme taf c Dire
D'après le site portail de l'alternance
- Apprentissage
1ere année: 806
2e: 928
- Professionnalisation
1ere: 992 net
2e: 992 net
Apres je sais que le contrat pro prend aussi en compte la qualification Du salarié mais c'est bizarre que tu sois bien mieux payé que ton collègue...
Le contrat d'apprentissage plus avantageux que le contrat pro ?
En quoi ?
Présent alternance licence pro il me reste deux mois
Contrat d’apprentissage = peu de charges sociales pour l’entreprise, ton salaire brut est quasiment égal au net.
c'est foutu pour trouver un bts info en alternance maintenant ?
Le 05 juillet 2019 à 10:18:38 scambot a écrit :
J'ai resigné dans la même entreprise
Bonne ou mauvaise idée ?
Je sais pas, tu t'entend bien avec tes collègues ?
Le 06 juillet 2019 à 12:09:39 trash__human a écrit :
c'est foutu pour trouver un bts info en alternance maintenant ?
cherche dedans
https://www.welcometothejungle.co/fr/jobs
les gars je galère trop putain j'arrive pas à trouver d'entreprise je suis dans la merde
je cherche une entreprise pour un BTS NDRC