Pseudo supprimé
Niveau 10
22 septembre 2022 à 17:45:17
Sujet :
Y'a des KHEYS DEVELOPPEUR WEB qui TRAVAILLENT ICI ?
Le 22 septembre 2022 à 17:45:17 :
Le 22 septembre 2022 à 17:02:45 :
Oui, tu mens.Une offre veut un senior ? T'es un senior. Fin.
Il tiendra pas un mois
Pseudo supprimé
Niveau 37
22 septembre 2022 à 17:45:48
Le 22 septembre 2022 à 17:40:02 :
Le 22 septembre 2022 à 17:38:11 :
Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.
La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.
Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer
Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset
Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal
Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.
Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.
Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.
Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.
Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.
Le 22 septembre 2022 à 17:44:58 :
Le 22 septembre 2022 à 17:44:02 :
Le 22 septembre 2022 à 17:43:22 :
Le 22 septembre 2022 à 17:42:31 :
Le 22 septembre 2022 à 17:40:40 :
> Le 22 septembre 2022 à 17:39:36 :
>> Le 22 septembre 2022 à 17:38:00 :
> >> Le 22 septembre 2022 à 17:34:32 :
> > >> Le 22 septembre 2022 à 17:32:41 :
> > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:31:59 :
> > > > >+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
> > > > > Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,
> > > >
> > > > Le marché des juniors a bien l'air saturé
> > >
> > > Quand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
> > > Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classique
> > >
> > > Sauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu
> >
> > Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?
> >
> > > Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :
> > >> Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :
> > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > > >Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.
> > > >
> > > > Bordel le pot
> > > >
> > > > T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?
> > > >
> > > > T'avais un bac+2 ?
> > > >
> > > > T'as trouvé ce job comment ?
> > > >
> > > > > Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:43 :
> > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:17 :
> > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:28 :
> > > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:01 :
> > > > > > > > >Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?
> > > > > > > >
> > > > > > > > Pourquoi ?
> > > > > > >
> > > > > > > C'est une question sérieuse
> > > > > > > Je rentre en OPC vendredi en Dév
> > > > > >
> > > > > > Bonne chance khey
> > > > > >
> > > > > > Tu vois bien les retours sur le topic
> > > > >
> > > > > Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur
> > > > >
> > > > > Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter
> > > > >
> > > > > De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)
> > > > >
> > > > > Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages
c'est toujours bon à prendre
> > > >
> > > > J'ai déjà des projets khey
> > >
> > > Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.
> > >
> > > La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.
> > >
> > > Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI
> >
> > Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal
> >
> > > Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
> > >Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CV
> >
> > Avec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile
> >
> > J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin
> >
> > Je dois décider maintenant, la session commence direct après
>
> Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote
Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire
Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...
Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi
en 1 an d'alternance tu vas voir d'autres langages ? Ou tu vas rester sur ce que tu as fait et continuer en boucle la même chose sans rien voir d'autres ?
Je vais surtout approfondir la conception (N-Layers, etc) et oui quelques langages/frameworks en plus comme GraphQL, Laravel...
Je te dirais de continuer pour avoir + à montrer une fois cherchant un travail plutôt que de se satisfaire d'un maigre contenu, même si c'est déjà bien 
Le 22 septembre 2022 à 17:45:48 :
Le 22 septembre 2022 à 17:40:02 :
Le 22 septembre 2022 à 17:38:11 :
Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.
La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.
Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer
Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset
Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal
Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.
Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.
Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.
Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.
Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.
Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe
Mais oui assez d'accord sur le fond
Le 22 septembre 2022 à 17:43:22 :
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> Le 22 septembre 2022 à 17:34:32 :
>> Le 22 septembre 2022 à 17:32:41 :
> >> Le 22 septembre 2022 à 17:31:59 :
> > >+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
> > > Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,
> >
> > Le marché des juniors a bien l'air saturé
>
> Quand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
> Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classique
>
> Sauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu
Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?
> Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :
>> Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :
> >> Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > >Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.
> >
> > Bordel le pot
> >
> > T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?
> >
> > T'avais un bac+2 ?
> >
> > T'as trouvé ce job comment ?
> >
> > > Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:43 :
> > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:17 :
> > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:28 :
> > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:01 :
> > > > > > >Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?
> > > > > >
> > > > > > Pourquoi ?
> > > > >
> > > > > C'est une question sérieuse
> > > > > Je rentre en OPC vendredi en Dév
> > > >
> > > > Bonne chance khey
> > > >
> > > > Tu vois bien les retours sur le topic
> > >
> > > Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur
> > >
> > > Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter
> > >
> > > De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)
> > >
> > > Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages
> >
> > J'ai déjà des projets khey
>
> Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.
>
> La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.
>
> Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI
Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal
> Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
>Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CV
Avec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile
J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin
Je dois décider maintenant, la session commence direct après
Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote
Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire
Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...
Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi
Fais le test : balance ton cv pendant une semaine sur le marché de l'emploi. Si ton profil attire, tu peux espérer des retours dans la journée. De là, tu verras les postes qu'on te propose et tu pourras aviser.
Le 22 septembre 2022 à 17:46:22 :
Le 22 septembre 2022 à 17:44:58 :
Le 22 septembre 2022 à 17:44:02 :
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> Le 22 septembre 2022 à 17:40:40 :
>> Le 22 septembre 2022 à 17:39:36 :
> >> Le 22 septembre 2022 à 17:38:00 :
> > >> Le 22 septembre 2022 à 17:34:32 :
> > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:32:41 :
> > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:31:59 :
> > > > > >+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
> > > > > > Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,
> > > > >
> > > > > Le marché des juniors a bien l'air saturé
> > > >
> > > > Quand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
> > > > Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classique
> > > >
> > > > Sauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu
> > >
> > > Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?
> > >
> > > > Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :
> > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :
> > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > > > >Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.
> > > > >
> > > > > Bordel le pot
> > > > >
> > > > > T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?
> > > > >
> > > > > T'avais un bac+2 ?
> > > > >
> > > > > T'as trouvé ce job comment ?
> > > > >
> > > > > > Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:43 :
> > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:17 :
> > > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:28 :
> > > > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:01 :
> > > > > > > > > >Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Pourquoi ?
> > > > > > > >
> > > > > > > > C'est une question sérieuse
> > > > > > > > Je rentre en OPC vendredi en Dév
> > > > > > >
> > > > > > > Bonne chance khey
> > > > > > >
> > > > > > > Tu vois bien les retours sur le topic
> > > > > >
> > > > > > Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur
> > > > > >
> > > > > > Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter
> > > > > >
> > > > > > De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)
> > > > > >
> > > > > > Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages
> > > > >
> > > > > J'ai déjà des projets khey
> > > >
> > > > Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.
> > > >
> > > > La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.
> > > >
> > > > Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI
> > >
> > > Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal
> > >
> > > > Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
> > > >Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CV
> > >
> > > Avec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile
> > >
> > > J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin
> > >
> > > Je dois décider maintenant, la session commence direct après
> >
> > Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote
>
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>
> Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire
Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...
Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi
en 1 an d'alternance tu vas voir d'autres langages ? Ou tu vas rester sur ce que tu as fait et continuer en boucle la même chose sans rien voir d'autres ?
Je vais surtout approfondir la conception (N-Layers, etc) et oui quelques langages/frameworks en plus comme GraphQL, Laravel...
Je te dirais de continuer pour avoir + à montrer une fois cherchant un travail plutôt que de se satisfaire d'un maigre contenu, même si c'est déjà bien
Ouais puis j'aurai 1 an d'xp... Mais j'ai tellement pas envie de ré-enquiller sur un an d'alternance
Après apparemment j'ai pas le choix vu les messages du topic
Le 22 septembre 2022 à 17:47:36 :
Le 22 septembre 2022 à 17:43:22 :
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Le 22 septembre 2022 à 17:39:36 :
> Le 22 septembre 2022 à 17:38:00 :
>> Le 22 septembre 2022 à 17:34:32 :
> >> Le 22 septembre 2022 à 17:32:41 :
> > >> Le 22 septembre 2022 à 17:31:59 :
> > > >+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
> > > > Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,
> > >
> > > Le marché des juniors a bien l'air saturé
> >
> > Quand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
> > Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classique
> >
> > Sauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu
>
> Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?
>
> > Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :
> >> Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :
> > >> Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > >Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.
> > >
> > > Bordel le pot
> > >
> > > T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?
> > >
> > > T'avais un bac+2 ?
> > >
> > > T'as trouvé ce job comment ?
> > >
> > > > Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:43 :
> > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:17 :
> > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:28 :
> > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:01 :
> > > > > > > >Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?
> > > > > > >
> > > > > > > Pourquoi ?
> > > > > >
> > > > > > C'est une question sérieuse
> > > > > > Je rentre en OPC vendredi en Dév
> > > > >
> > > > > Bonne chance khey
> > > > >
> > > > > Tu vois bien les retours sur le topic
> > > >
> > > > Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur
> > > >
> > > > Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter
> > > >
> > > > De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)
> > > >
> > > > Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages
> > >
> > > J'ai déjà des projets khey
> >
> > Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.
> >
> > La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.
> >
> > Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI
>
> Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal
>
> > Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
> >Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CV
>
> Avec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile
>
> J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin
>
> Je dois décider maintenant, la session commence direct après
Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote
Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire
Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...
Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi
Fais le test : balance ton cv pendant une semaine sur le marché de l'emploi. Si ton profil attire, tu peux espérer des retours dans la journée. De là, tu verras les postes qu'on te propose et tu pourras aviser.
Ils vont lui demander des tests et c'est pas des tests type "crée moi un site web dynamique" en général c'est des tests assez sévère, certains sont même c*** parce qu'ils te donnent même pas 1h30 pour le réaliser et l'envoyer
Le 22 septembre 2022 à 17:47:36 :
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Le 22 septembre 2022 à 17:39:36 :
> Le 22 septembre 2022 à 17:38:00 :
>> Le 22 septembre 2022 à 17:34:32 :
> >> Le 22 septembre 2022 à 17:32:41 :
> > >> Le 22 septembre 2022 à 17:31:59 :
> > > >+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
> > > > Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,
> > >
> > > Le marché des juniors a bien l'air saturé
> >
> > Quand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
> > Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classique
> >
> > Sauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu
>
> Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?
>
> > Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :
> >> Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :
> > >> Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > >Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.
> > >
> > > Bordel le pot
> > >
> > > T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?
> > >
> > > T'avais un bac+2 ?
> > >
> > > T'as trouvé ce job comment ?
> > >
> > > > Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:43 :
> > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:17 :
> > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:28 :
> > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:01 :
> > > > > > > >Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?
> > > > > > >
> > > > > > > Pourquoi ?
> > > > > >
> > > > > > C'est une question sérieuse
> > > > > > Je rentre en OPC vendredi en Dév
> > > > >
> > > > > Bonne chance khey
> > > > >
> > > > > Tu vois bien les retours sur le topic
> > > >
> > > > Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur
> > > >
> > > > Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter
> > > >
> > > > De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)
> > > >
> > > > Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages
> > >
> > > J'ai déjà des projets khey
> >
> > Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.
> >
> > La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.
> >
> > Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI
>
> Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal
>
> > Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
> >Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CV
>
> Avec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile
>
> J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin
>
> Je dois décider maintenant, la session commence direct après
Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote
Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire
Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...
Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi
Fais le test : balance ton cv pendant une semaine sur le marché de l'emploi. Si ton profil attire, tu peux espérer des retours dans la journée. De là, tu verras les postes qu'on te propose et tu pourras aviser.
J'ai un peu peur de le faire maintenant juste pour tester, j'avais déjà fait ça il y a des années et certaines des boites auxquelles j'avais pas répondu m'ont blacklist / m'avaient dit que c'était trop tard quand j'avais postulé pour de vrai plus tard (dans le réseau)
Et de toute façon si c'est que des entretiens ça m'aiguillera pas tellement, si elles me font venir alors que dans les faits j'ai aucune chance d'être pris...
Le 22 septembre 2022 à 17:49:35 :
Bon courage khey... le marché de l'emploi j'en peux plus égalementhormis habiter à Paris, Berlin, Londres, Amsterdam ou Dublin, tu trouves rien ou alors y'a trop de candidats et trop de compétences demandées...
Pseudo supprimé
Niveau 37
22 septembre 2022 à 17:51:57
Le 22 septembre 2022 à 17:47:30 :
Le 22 septembre 2022 à 17:45:48 :
Le 22 septembre 2022 à 17:40:02 :
Le 22 septembre 2022 à 17:38:11 :
Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.
La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.
Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer
Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset
Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal
Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.
Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.
Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.
Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.
Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.
Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe
Mais oui assez d'accord sur le fond
Faut aussi faire le tri dans les offres, généralement elles sont rédigées par des RH qui n'y connaissent rien.
J'ai vu des offres où on te demande 10 ans d'xp sur un framework qui n'existe que depuis 5 ans, pour te dire. 
J'ai même vu le créateur d'un framework qui a postulé à une offre du genre et a été refusé car pas assez expérimenté, il s'est bien foutu de la gueule de la boîte
Faut juste que t'envoies ton CV au culot et si jamais on te demande "t'as de l'xp dessus ?" tu dis "bah j'ai vu que y'avait ça sur l'offre, j'ai joué un peu avec du coup, c'est assez sympa à cause de X" et tu pars un peu en technique
tu te prépares un minimum avant entretien en lisant bien les technos et en jouant avec et le tour est joué pour un entretien technique (et y'a un nombre de boîte hallucinante qui font des entretiens techniques infaisables / impossibles pour voir comment tu approches le problème, gère le stress, si t'es humble. etc)
Le 22 septembre 2022 à 17:51:57 :
Le 22 septembre 2022 à 17:47:30 :
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Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.
La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.
Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer
Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset
Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal
Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.
Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.
Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.
Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.
Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.
Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe
Mais oui assez d'accord sur le fond
Faut aussi faire le tri dans les offres, généralement elles sont rédigées par des RH qui n'y connaissent rien.
J'ai vu des offres où on te demande 10 ans d'xp sur un framework qui n'existe que depuis 5 ans, pour te dire.
J'ai même vu le créateur d'un framework qui a postulé à une offre du genre et a été refusé car pas assez expérimenté, il s'est bien foutu de la gueule de la boîte
Faut juste que t'envoies ton CV au culot et si jamais on te demande "t'as de l'xp dessus ?" tu dis "bah j'ai vu que y'avait ça sur l'offre, j'ai joué un peu avec du coup, c'est assez sympa à cause de X" et tu pars un peu en technique
tu te prépares un minimum avant entretien en lisant bien les technos et en jouant avec et le tour est joué pour un entretien technique (et y'a un nombre de boîte hallucinante qui font des entretiens techniques infaisables / impossibles pour voir comment tu approches le problème, gère le stress, si t'es humble. etc)
Merci des conseils khey
Donc toi tu me dirais que j'ai mes chances, pas besoin de go 1 an d'alternance pour un b+3 ?
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> > >> Le 22 septembre 2022 à 17:32:41 :
> > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:31:59 :
> > > > >+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
> > > > > Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,
> > > >
> > > > Le marché des juniors a bien l'air saturé
> > >
> > > Quand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
> > > Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classique
> > >
> > > Sauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu
> >
> > Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?
> >
> > > Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :
> > >> Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :
> > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > > >Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.
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> > > > Bordel le pot
> > > >
> > > > T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?
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> > > > T'avais un bac+2 ?
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> > > > T'as trouvé ce job comment ?
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> > > > > Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:43 :
> > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:17 :
> > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:28 :
> > > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:01 :
> > > > > > > > >Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?
> > > > > > > >
> > > > > > > > Pourquoi ?
> > > > > > >
> > > > > > > C'est une question sérieuse
> > > > > > > Je rentre en OPC vendredi en Dév
> > > > > >
> > > > > > Bonne chance khey
> > > > > >
> > > > > > Tu vois bien les retours sur le topic
> > > > >
> > > > > Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur
> > > > >
> > > > > Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter
> > > > >
> > > > > De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)
> > > > >
> > > > > Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages
> > > >
> > > > J'ai déjà des projets khey
> > >
> > > Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.
> > >
> > > La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.
> > >
> > > Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI
> >
> > Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal
> >
> > > Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
> > >Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CV
> >
> > Avec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile
> >
> > J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin
> >
> > Je dois décider maintenant, la session commence direct après
>
> Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote
Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire
Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...
Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi
Fais le test : balance ton cv pendant une semaine sur le marché de l'emploi. Si ton profil attire, tu peux espérer des retours dans la journée. De là, tu verras les postes qu'on te propose et tu pourras aviser.
Ils vont lui demander des tests et c'est pas des tests type "crée moi un site web dynamique" en général c'est des tests assez sévère, certains sont même c*** parce qu'ils te donnent même pas 1h30 pour le réaliser et l'envoyer
Oui un test technique quoi mais bon généralement on l'adapte au niveau et on ne demande pas forcement d'aller au bout. C'est surtout pour voir comment réfléchit la personne mais sachant qu'il a un git bien fourni, normalement il n'a même pas besoin de passer par ça. À la limite, il peut avoir un entretien technique avec un lead.
Enfin bon à un moment, faudra bien se lancer. À la limite dans son cas, l'alternance fait sens s'il y a un CDI au bout mais faut aussi la décrocher. Apparemment, c'est devenu plus compliqué depuis le covid.
Le 22 septembre 2022 à 17:54:58 :
Le 22 septembre 2022 à 17:49:20 :
Le 22 septembre 2022 à 17:47:36 :
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> Le 22 septembre 2022 à 17:40:40 :
>> Le 22 septembre 2022 à 17:39:36 :
> >> Le 22 septembre 2022 à 17:38:00 :
> > >> Le 22 septembre 2022 à 17:34:32 :
> > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:32:41 :
> > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:31:59 :
> > > > > >+ le mec qui dit que le marché du Dév est saturé c'est archi faux bordel
> > > > > > Ils cherchent que ça, en Freelance en faisant du WordPress c'est une mine d'or,
> > > > >
> > > > > Le marché des juniors a bien l'air saturé
> > > >
> > > > Quand tu sors d'OPC t'es considéré même plus bas que Dév Junior, faut juste faire t'es preuves + projets solides, diversifiés et attirant.
> > > > Mais tous les mecs que j'ai vu faire OPC en Dév ont réussi a trouver du taf derrière (soit via Linkedin, en Remote aussi) ou annonce classique
> > > >
> > > > Sauf les mecs qui font du Python c'est + compliqué pour eux à trouver de ce que j'ai vu
> > >
> > > Tous ont trouvé dans ceux que tu connais ? Avec juste un b+2 ?
> > >
> > > > Le 22 septembre 2022 à 17:34:54 :
> > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:30:49 :
> > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > > > >Je suis entré dans une petite boite en tant junior 0 exp. Aucun RH dans la boite que des devs. Et ça se passe très bien maintenant.
> > > > >
> > > > > Bordel le pot
> > > > >
> > > > > T'es une exception dans ta classe ou la majorité a trouvé ?
> > > > >
> > > > > T'avais un bac+2 ?
> > > > >
> > > > > T'as trouvé ce job comment ?
> > > > >
> > > > > > Le 22 septembre 2022 à 17:29:38 :
> > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:43 :
> > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:26:17 :
> > > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:28 :
> > > > > > > > >> Le 22 septembre 2022 à 17:25:01 :
> > > > > > > > > >Flemme de faire toutes les pages, mais t'as fait OPC non ?
> > > > > > > > >
> > > > > > > > > Pourquoi ?
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> > > > > > > > C'est une question sérieuse
> > > > > > > > Je rentre en OPC vendredi en Dév
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> > > > > > > Bonne chance khey
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> > > > > > > Tu vois bien les retours sur le topic
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> > > > > > Je vais regarder après, mais je suis pas réellement inquiet je fais du Dév depuis 3 mois et je suis avec une personne qui est Développeur
> > > > > >
> > > > > > Mais sinon pour te répondre sérieusement; Fait des projets, construit des sites web, app, jeux type Leek Wars etc... quelqu'un qui a pas mal de projets, se démarquera énormément de quelqu'un en bac+3/4 si il a rien du tout à présenter
> > > > > >
> > > > > > De toute manière tous te font passer des tests même si t'as un portfolio remplis de projets -- mais les projets réaliser contre un mec qui sort d'école font pencher la balance pour toi (vu que c'est du concret, tu leur montre ton savoir faire)
> > > > > >
> > > > > > Si j'avais juste un conseil c'est continue a te former en solo sur d'autres langages
> > > > >
> > > > > J'ai déjà des projets khey
> > > >
> > > > Je sortais d'un bac +5 (mais un truc claqué) avec pour seule exp le stage de 6 mois.
> > > >
> > > > La boite m'a d'abord embauché en tant qu'autoentrepeneur pour une mission, ils voulaient optimiser leur BDD.
> > > >
> > > > Puis suite à ça, CDD de 6 mois puis maintenant CDI
> > >
> > > Ah bah voilà, la RH a vu b+5 / 6mois d'XP, c'est déjà pas mal
> > >
> > > > Le 22 septembre 2022 à 17:35:28 :
> > > >Au dessus du +3 ? Nan ça ne compte pas d'un point de vue RH les +4, surtout que j'ai quasi rien validé. Mais ça fait un petit plus dans le CV
> > >
> > > Avec juste un b+2 ça a l'air d'être le mode difficile
> > >
> > > J'hésite vraiment à go alternance ou pas à la fin
> > >
> > > Je dois décider maintenant, la session commence direct après
> >
> > Oui, la dernière avec qui j'ai parler elle à été prise pour faire du HTML/CSS, JS Vanilla en Remote
>
>
>
> Tu vois ça me paume ce genre de retours, j'entends tellement tout et son contraire
Après te satisfait pas uniquement de ce que tu as appris en formation, pousse t'es connaissances et t'as maîtrise + loin ...
Je le fais déjà khey, mais là je dois décider maintenant si je poursuis encore 1 an en alternance ou si je peux direct sauter sur le marché de l'emploi
Fais le test : balance ton cv pendant une semaine sur le marché de l'emploi. Si ton profil attire, tu peux espérer des retours dans la journée. De là, tu verras les postes qu'on te propose et tu pourras aviser.
Ils vont lui demander des tests et c'est pas des tests type "crée moi un site web dynamique" en général c'est des tests assez sévère, certains sont même c*** parce qu'ils te donnent même pas 1h30 pour le réaliser et l'envoyer
Oui un test technique quoi mais bon généralement on l'adapte au niveau et on ne demande pas forcement d'aller au bout. C'est surtout pour voir comment réfléchit la personne mais sachant qu'il a un git bien fourni, normalement il n'a même pas besoin de passer par ça. À la limite, il peut avoir un entretien technique avec un lead.
Enfin bon à un moment, faudra bien se lancer. À la limite dans son cas, l'alternance fait sens s'il y a un CDI au bout mais faut aussi la décrocher. Apparemment, c'est devenu plus compliqué depuis le covid.
Ouais
Donc pour toi go se lancer pas besoin d'alternance ?
C'est un peu 50/50 je pense, certains me disent que juste b+2 0xp c'est foutu go alternance, d'autres que c'est jouable
Pseudo supprimé
Niveau 37
22 septembre 2022 à 17:56:10
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Le 22 septembre 2022 à 17:40:02 :
> Le 22 septembre 2022 à 17:38:11 :
>Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.
>
> Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.
>
> La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.
>
> Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer
Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset
Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal
Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.
Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.
Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.
Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.
Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.
Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe
Mais oui assez d'accord sur le fond
Faut aussi faire le tri dans les offres, généralement elles sont rédigées par des RH qui n'y connaissent rien.
J'ai vu des offres où on te demande 10 ans d'xp sur un framework qui n'existe que depuis 5 ans, pour te dire.
J'ai même vu le créateur d'un framework qui a postulé à une offre du genre et a été refusé car pas assez expérimenté, il s'est bien foutu de la gueule de la boîte
Faut juste que t'envoies ton CV au culot et si jamais on te demande "t'as de l'xp dessus ?" tu dis "bah j'ai vu que y'avait ça sur l'offre, j'ai joué un peu avec du coup, c'est assez sympa à cause de X" et tu pars un peu en technique
tu te prépares un minimum avant entretien en lisant bien les technos et en jouant avec et le tour est joué pour un entretien technique (et y'a un nombre de boîte hallucinante qui font des entretiens techniques infaisables / impossibles pour voir comment tu approches le problème, gère le stress, si t'es humble. etc)
Merci des conseils khey
Donc toi tu me dirais que j'ai mes chances, pas besoin de go 1 an d'alternance pour un b+3 ?
Si t'es pas confiant, tente de trouver une alternance, c'est une galère mais si tu trouves, malgré un salaire moindre tu auras moins de charge si la boîte est clean (ou alors tu auras une charge de malade et un salaire de merde)
L'alternance c'est bien pour l'expérience, mais honnêtement + 2 ou + 3 sur le cv, ça ne change rien. Pour beaucoup de devs si t'es pas ingé, t'es une merde de toute façon (et je te souhaite pas de tomber sur ce genre de cas)
Si t'es confiant, envoie des cvs, va s'y au culot, rien ne t'empêche de tenter de faire les deux en même temps pour mettre toutes les chances de ton côté et voir ce qui se passe ensuite.
L'important pour une boîte c'est de voir qu'une boîte t'as déjà fait confiance et que tu sois resté 1-2 an là bas au minimum et que tu te sois pas fait viré. 
Le 22 septembre 2022 à 17:07:35 :
Le 22 septembre 2022 à 17:05:57 :
Le 22 septembre 2022 à 17:05:09 :
Rassure toi comme tu veux mais c'est pas a cause des RH le marché est saturé de dev éco+ comme toi c'est toutTu aurais du go artisanat
Si t'as vraiment 3 ans d'xp et que tu galères à trouver tu dois être bien nul
Oui et toi tu es un génie
J'ai meme un site portfolio contrairement a 99% des devs en recherche mais selon un low comme toi spé openclassroom c'est que je suis nul si je trouves pas de taff
Ton CV doit être mal foutu + t'as un linkedin?
Le 22 septembre 2022 à 17:56:10 :
Le 22 septembre 2022 à 17:53:10 :
Le 22 septembre 2022 à 17:51:57 :
Le 22 septembre 2022 à 17:47:30 :
Le 22 septembre 2022 à 17:45:48 :
> Le 22 septembre 2022 à 17:40:02 :
>> Le 22 septembre 2022 à 17:38:11 :
> >Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.
> >
> > Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.
> >
> > La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.
> >
> > Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer
>
> Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset
>
> Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal
Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.
Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.
Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.
Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.
Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.
Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe
Mais oui assez d'accord sur le fond
Faut aussi faire le tri dans les offres, généralement elles sont rédigées par des RH qui n'y connaissent rien.
J'ai vu des offres où on te demande 10 ans d'xp sur un framework qui n'existe que depuis 5 ans, pour te dire.
J'ai même vu le créateur d'un framework qui a postulé à une offre du genre et a été refusé car pas assez expérimenté, il s'est bien foutu de la gueule de la boîte
Faut juste que t'envoies ton CV au culot et si jamais on te demande "t'as de l'xp dessus ?" tu dis "bah j'ai vu que y'avait ça sur l'offre, j'ai joué un peu avec du coup, c'est assez sympa à cause de X" et tu pars un peu en technique
tu te prépares un minimum avant entretien en lisant bien les technos et en jouant avec et le tour est joué pour un entretien technique (et y'a un nombre de boîte hallucinante qui font des entretiens techniques infaisables / impossibles pour voir comment tu approches le problème, gère le stress, si t'es humble. etc)
Merci des conseils khey
Donc toi tu me dirais que j'ai mes chances, pas besoin de go 1 an d'alternance pour un b+3 ?
Si t'es pas confiant, tente de trouver une alternance, c'est une galère mais si tu trouves, malgré un salaire moindre tu auras moins de charge si la boîte est clean (ou alors tu auras une charge de malade et un salaire de merde)
L'alternance c'est bien pour l'expérience, mais honnêtement + 2 ou + 3 sur le cv, ça ne change rien. Pour beaucoup de devs si t'es pas ingé, t'es une merde de toute façon (et je te souhaite pas de tomber sur ce genre de cas)
Si t'es confiant, envoie des cvs, va s'y au culot, rien ne t'empêche de tenter de faire les deux en même temps pour mettre toutes les chances de ton côté et voir ce qui se passe ensuite.
L'important pour une boîte c'est de voir qu'une boîte t'as déjà fait confiance et que tu sois resté 1-2 an là bas au minimum et que tu te sois pas fait viré.
Une boite m'a déjà fait confiance, j'ai 3 ans d'xp... mais en réseau
Merci khey, ouais si y'a pas vraiment de diff entre b+2 et b+3, je vais pas me faire chier et compter sur ma chance
Pseudo supprimé
Niveau 37
22 septembre 2022 à 18:00:27
Le 22 septembre 2022 à 17:58:22 :
Le 22 septembre 2022 à 17:56:10 :
Le 22 septembre 2022 à 17:53:10 :
Le 22 septembre 2022 à 17:51:57 :
Le 22 septembre 2022 à 17:47:30 :
> Le 22 septembre 2022 à 17:45:48 :
>> Le 22 septembre 2022 à 17:40:02 :
> >> Le 22 septembre 2022 à 17:38:11 :
> > >Je suis dans ma boite depuis un an, j'ai pas mal de retour sur le désespoir des candidats qui passent par ce genre de formation.
> > >
> > > Perso je suis sympa, quand on a un besoin dans le milieu je check les cvs de tout le monde et je prend pas mal de gens de formation comme la tienne en entretien, en général tu vois assez vite si c'est des guignols complets ou pas.
> > >
> > > La qualité de code à l'issue de ce genre de formation est toujours une catastrophe de toute façon, mais on a déjà embauché 3-4 devs qui de formation du genre et ça se passe bien généralement.
> > >
> > > Y'a beaucoup de devs qui se sentent plus pissés qui vont te dire que c'est des profils de merde qui savent rien faire techniquement, mais c'est du dev web, y'a rien de compliqué, 0 algorithme complexes et la plupart ne demandent qu'à s'améliorer
> >
> > Clairement, je crois que je vais tout miser sur le fait de trouver une boîte avec ce mindset
> >
> > Mais celles qui pensent comme ça veulent des alternants en général, un CDD/CDI c'est compliqué de justifier de pas être directement totalement opérationnel et optimal
>
> Je trouve que l'alternance c'est une véritable galère à trouver de manière générale, si tu trouves félicitations mais partir en alternance c'est très bouché généralement.
>
> Les boîtes qui veulent un dev qui est direct opérationnel, c'est des guignols.
>
> Un dev à l'arrivée, ça se forme, au codingstyle de la boîte, aux procédures de la boîte, ça doit apprivoiser le code qui déjà été fait si projet existant etc. On demande rarement à un mec d'être opérationnel avant minimum 3 mois, voir même plus si il est junior. La période d'essai est là pour ça, je trouve les test techniques complètement stupides d'ailleurs, j'en fait même pas sauf quand le mec a un gros melon.
>
> Le problème des boîtes de devs c'est que les RH sont déjà des imbéciles complets qui t'envoient des mecs qui n'ont rien fait de ta stack parce que y'a écrit "HTML/CSS" sur son cv et que les devs senior n'ont aucune patience et aucun pédagogie.
>
> Mis à part quelques cas désespérés que tu repères très vite (et c'est à ça que sert la période d'essai) c'est beaucoup plus simple de former un junior sans expérience au flow de ta boîte parce que y'a tout à apprendre et rien à corriger.
Ayaao je les veux bien les RH qui se contentent d'un HTML/CSS khey, dans ma région elles demandent toutes b+5 3ans d'xp et un panel de technos de pointe
Mais oui assez d'accord sur le fond
Faut aussi faire le tri dans les offres, généralement elles sont rédigées par des RH qui n'y connaissent rien.
J'ai vu des offres où on te demande 10 ans d'xp sur un framework qui n'existe que depuis 5 ans, pour te dire.
J'ai même vu le créateur d'un framework qui a postulé à une offre du genre et a été refusé car pas assez expérimenté, il s'est bien foutu de la gueule de la boîte
Faut juste que t'envoies ton CV au culot et si jamais on te demande "t'as de l'xp dessus ?" tu dis "bah j'ai vu que y'avait ça sur l'offre, j'ai joué un peu avec du coup, c'est assez sympa à cause de X" et tu pars un peu en technique
tu te prépares un minimum avant entretien en lisant bien les technos et en jouant avec et le tour est joué pour un entretien technique (et y'a un nombre de boîte hallucinante qui font des entretiens techniques infaisables / impossibles pour voir comment tu approches le problème, gère le stress, si t'es humble. etc)
Merci des conseils khey
Donc toi tu me dirais que j'ai mes chances, pas besoin de go 1 an d'alternance pour un b+3 ?
Si t'es pas confiant, tente de trouver une alternance, c'est une galère mais si tu trouves, malgré un salaire moindre tu auras moins de charge si la boîte est clean (ou alors tu auras une charge de malade et un salaire de merde)
L'alternance c'est bien pour l'expérience, mais honnêtement + 2 ou + 3 sur le cv, ça ne change rien. Pour beaucoup de devs si t'es pas ingé, t'es une merde de toute façon (et je te souhaite pas de tomber sur ce genre de cas)
Si t'es confiant, envoie des cvs, va s'y au culot, rien ne t'empêche de tenter de faire les deux en même temps pour mettre toutes les chances de ton côté et voir ce qui se passe ensuite.
L'important pour une boîte c'est de voir qu'une boîte t'as déjà fait confiance et que tu sois resté 1-2 an là bas au minimum et que tu te sois pas fait viré.
Une boite m'a déjà fait confiance, j'ai 3 ans d'xp... mais en réseau
Merci khey, ouais si y'a pas vraiment de diff entre b+2 et b+3, je vais pas me faire chier et compter sur ma chance
si t'as déjà de l'xp en réseau, tu peux parfaitement justifier de vouloir changer de branche pour faire plus d'algo, ça devrait passer en CV sans trop de soucis.
Sujet :
Y'a des KHEYS DEVELOPPEUR WEB qui TRAVAILLENT ICI ?