Blabla 18-25 ans

Exceptionnel, joliment joué ma quille

Où que ça te mène, au moins tu finiras pas en serpillière dépressive

Le 18 mai 2024 à 00:27:59 :
Exceptionnel, joliment joué ma quille

Où que ça te mène, au moins tu finiras pas en serpillière dépressive

Merci.

C'est exactement ça. Tout vaut mieux que finir sous cachetons et à 4 pattes devant eux.

Sinon clé est-ce que tu tiens un tableur ou équivalent ou tu répertorie de manière minutieuse les différents abus? Les pointages par exemple, chaque matin prend en photo l'écran de la machine avec l'heure exacte et compare avec les éléments après coup, monte un dossier de taré en PRENANT SOIN d'être rigoureux avec les dates des incidents, si t'a un entretien, tu demandes le compte rendu d'entretien, comptes rendus médicaux. Bref tu répertorie tout.

Puis quand t'en as assez, hop petit mail au DRH avec en copie les prud'hommes et l'inspection du travail.

C'est bien beau de les faire chier momentanément mais ça serait encore mieux de les mettre dans une vraie merde avec des autorités qui les dépassent bien largement et des conséquences

Tous les bons employés finissent comme ça

Le 18 mai 2024 à 00:30:19 :
Sinon clé est-ce que tu tiens un tableur ou équivalent ou tu répertorie de manière minutieuse les différents abus? Les pointages par exemple, chaque matin prend en photo l'écran de la machine avec l'heure exacte et compare avec les éléments après coup, monte un dossier de taré en PRENANT SOIN d'être rigoureux avec les dates des incidents, si t'a un entretien, tu demandes le compte rendu d'entretien, comptes rendus médicaux. Bref tu répertorie tout.

Puis quand t'en as assez, hop petit mail au DRH avec en copie les prud'hommes et l'inspection du travail.

C'est bien beau de les faire chier momentanément mais ça serait encore mieux de les mettre dans une vraie merde avec des autorités qui les dépassent bien largement et des conséquences

Pour l'instant non khey mais j'ai prévu de m'y mettre, et demander un compte rendu d'entretien, c'est à dire ?

Pour le moment khey je viens de leur coller une rafale, je vais attendre que la fumée se dissipe et voir le résultat. Parce que mine de rien là je leur ai fais du très sale, on s'est retrouvé dans une situation assez inédite c'est assez rare que ce soit la merde à ce point, je leur pose 7h de délégation un samedi, seul jour où ils font du chiffre, en profitant du fait que t'ai en plus un seul gars pour le rayon au lieu de 6. La baise est totale. J'aurais pas pu faire plus sale que ça.

C'est du très sale et je vais me contenter d'attendre de voir si le message est passé pour le moment, mais oui je vais commencer à tenir un tableur qui répertoriera tout.

Ayaa aj'espère que c'est vrai, hâte d'être là

Le 18 mai 2024 à 00:35:36 :
Ayaa aj'espère que c'est vrai, hâte d'être là

C'est déjà bouclé khey, go page 21 tout en bas.

Le 18 mai 2024 à 00:27:59 :
Exceptionnel, joliment joué ma quille

Où que ça te mène, au moins tu finiras pas en serpillière dépressive

tu as bien raison. bon après l'op n'aura plus de boulot et crèvera la dalle par contre

Le 18 mai 2024 à 00:37:05 :

Le 18 mai 2024 à 00:27:59 :
Exceptionnel, joliment joué ma quille

Où que ça te mène, au moins tu finiras pas en serpillière dépressive

tu as bien raison. bon après l'op n'aura plus de boulot et crèvera la dalle par contre

Je suis représentant syndical. Invirable.

Le 18 mai 2024 à 00:33:44 :

Le 18 mai 2024 à 00:30:19 :
Sinon clé est-ce que tu tiens un tableur ou équivalent ou tu répertorie de manière minutieuse les différents abus? Les pointages par exemple, chaque matin prend en photo l'écran de la machine avec l'heure exacte et compare avec les éléments après coup, monte un dossier de taré en PRENANT SOIN d'être rigoureux avec les dates des incidents, si t'a un entretien, tu demandes le compte rendu d'entretien, comptes rendus médicaux. Bref tu répertorie tout.

Puis quand t'en as assez, hop petit mail au DRH avec en copie les prud'hommes et l'inspection du travail.

C'est bien beau de les faire chier momentanément mais ça serait encore mieux de les mettre dans une vraie merde avec des autorités qui les dépassent bien largement et des conséquences

Pour l'instant non khey mais j'ai prévu de m'y mettre, et demander un compte rendu d'entretien, c'est à dire ?

Pour le moment khey je viens de leur coller une rafale, je vais attendre que la fumée se dissipe et voir le résultat. Parce que mine de rien là je leur ai fais du très sale, on s'est retrouvé dans une situation assez inédite c'est assez rare que ce soit la merde à ce point, je leur pose 7h de délégation un samedi, seul jour où ils font du chiffre, en profitant du fait que t'ai en plus un seul gars pour le rayon au lieu de 6. La baise est totale.

C'est du très sale et je vais me contenter d'attendre de voir si le message est passé pour le moment, mais oui je vais commencer à tenir un tableur qui répertoriera tout.

Commence des maintenant clé, vraiment. Si ton but c'est de leur faire chier leurs tripes par la bouche et de te venger contre eux, c'est le mieux que tu puisses faire. Juste l'interaction que t'a eu avec le chef tout à l'heure ou le gars te hurle dessus et te menace de te faire sauter des pauses/formations ça vaut le coup de le consigner.
Vraiment vraiment vraiment. C'est la chose la plus importante si un jour tu veux faire appel aux prud'hommes, les abus, LEUR FRÉQUENCES, les témoins dès abus etc, consigne absoluemnt tout mais si tu penses que ça sert à rien.

Et les compte rendus d'entretien, 'fin, quand ils ont un entretien avec toi ils remplissent une fiche/ prennent des notes? Tu leur demande une copie

Les grosses COUILLES VELUES de ce DELEGUE SYNDICAL deter ETOURDISSENT le FOROMENT

Hate de voir la suite des evennements + vivement l'arc congé maladie de 1 mois

ALERTE POUR LES QUAIS QUI REDEBARQUENT OU QUI DÉBARQUENT.

J’ai du avancer les choses a aujourd’hui parce que le chef de secteur partait en congés aujourd’hui et qu’il me fallait quelqu’un pour signer mon bon de délégation. Le BILAN est tout en bas de la page 21.

Le 18 mai 2024 à 00:38:47 :

Le 18 mai 2024 à 00:33:44 :

Le 18 mai 2024 à 00:30:19 :
Sinon clé est-ce que tu tiens un tableur ou équivalent ou tu répertorie de manière minutieuse les différents abus? Les pointages par exemple, chaque matin prend en photo l'écran de la machine avec l'heure exacte et compare avec les éléments après coup, monte un dossier de taré en PRENANT SOIN d'être rigoureux avec les dates des incidents, si t'a un entretien, tu demandes le compte rendu d'entretien, comptes rendus médicaux. Bref tu répertorie tout.

Puis quand t'en as assez, hop petit mail au DRH avec en copie les prud'hommes et l'inspection du travail.

C'est bien beau de les faire chier momentanément mais ça serait encore mieux de les mettre dans une vraie merde avec des autorités qui les dépassent bien largement et des conséquences

Pour l'instant non khey mais j'ai prévu de m'y mettre, et demander un compte rendu d'entretien, c'est à dire ?

Pour le moment khey je viens de leur coller une rafale, je vais attendre que la fumée se dissipe et voir le résultat. Parce que mine de rien là je leur ai fais du très sale, on s'est retrouvé dans une situation assez inédite c'est assez rare que ce soit la merde à ce point, je leur pose 7h de délégation un samedi, seul jour où ils font du chiffre, en profitant du fait que t'ai en plus un seul gars pour le rayon au lieu de 6. La baise est totale.

C'est du très sale et je vais me contenter d'attendre de voir si le message est passé pour le moment, mais oui je vais commencer à tenir un tableur qui répertoriera tout.

Commence des maintenant clé, vraiment. Si ton but c'est de leur faire chier leurs tripes par la bouche et de te venger contre eux, c'est le mieux que tu puisses faire. Juste l'interaction que t'a eu avec le chef tout à l'heure ou le gars te hurle dessus et te menace de te faire sauter des pauses/formations ça vaut le coup de le consigner.
Vraiment vraiment vraiment. C'est la chose la plus importante si un jour tu veux faire appel aux prud'hommes, les abus, LEUR FRÉQUENCES, les témoins dès abus etc, consigne absoluemnt tout mais si tu penses que ça sert à rien.

Et les compte rendus d'entretien, 'fin, quand ils ont un entretien avec toi ils remplissent une fiche/ prennent des notes? Tu leur demande une copie

C'est prévu khey, tout ça est prévu.

Ah ouais je peux leur demander une copie de leurs notes ? En effet ils en prennent à chaque fois.

Le 18 mai 2024 à 00:39:25 :
Les grosses COUILLES VELUES de ce DELEGUE SYNDICAL deter ETOURDISSENT le FOROMENT

Hate de voir la suite des evennements + vivement l'arc congé maladie de 1 mois

C'est vrai que le délégué est énervé.

'''' la RH qui a refusé de donner des intérimaires histoire de se faire bien voir et d’afficher des frais de personnels les plus bas possible

La RH s’est faite incendiée ''''

Mérité, elle ne peut s'en prendre qu'à elle même

Le 18 mai 2024 à 00:39:49 :
ALERTE POUR LES QUAIS QUI REDEBARQUENT OU QUI DÉBARQUENT.

J’ai du avancer les choses a aujourd’hui parce que le chef de secteur partait en congés aujourd’hui et qu’il me fallait quelqu’un pour signer mon bon de délégation. Le BILAN est tout en bas de la page 21.

cimer pour cette barre de rire du soir, courage pour trouver un autre boulot ça a l'air dur

Le 18 mai 2024 à 00:41:21 :

'''' la RH qui a refusé de donner des intérimaires histoire de se faire bien voir et d’afficher des frais de personnels les plus bas possible

La RH s’est faite incendiée ''''

Mérité, elle ne peut s'en prendre qu'à elle même

Oui et non je pense. Ils lui mettent une pression monstre avec les frais de personnel, ils refusent quasiment tout intérimaire donc elle fait avec, mais quand ils voient ce que ça donne c'est sur elles qu'ils tapent.

Le 18 mai 2024 à 00:41:14 :

Le 18 mai 2024 à 00:39:25 :
Les grosses COUILLES VELUES de ce DELEGUE SYNDICAL deter ETOURDISSENT le FOROMENT

Hate de voir la suite des evennements + vivement l'arc congé maladie de 1 mois

C'est vrai que le délégué est énervé.

Tain jsuis con t'es pas delegué, t'es representant . Je parlais de toi

Le 18 mai 2024 à 00:43:50 :

Le 18 mai 2024 à 00:41:14 :

Le 18 mai 2024 à 00:39:25 :
Les grosses COUILLES VELUES de ce DELEGUE SYNDICAL deter ETOURDISSENT le FOROMENT

Hate de voir la suite des evennements + vivement l'arc congé maladie de 1 mois

C'est vrai que le délégué est énervé.

Tain jsuis con t'es pas delegué, t'es representant . Je parlais de toi

Ah, cimer quai.

Ils m'ont poussé à bout, enfin ma manageuse l'a fait, voilà le résultat.

Ruskia j' ai decidé d abandonner la bière pour de la vodka, tu me conseille quelle quantité, je dise a un tiers de vodka puis pomme