Un point assez peu évoqué mais la gen z ne veut plus construire toute sa vie autour du travail, la vision/ le rapport au travail à beaucoup changer aussi. Vous me direz c'est con de dire ça, le travail est obligatoire, la dure réalité les rattrapera...la vérité c'est que le monde du travail devra aussi s'adapter à cette nouvelle conception du travail que l'on vit. On a plus la même entreprise toute sa vie et maintenant les salariés privilégient leurs intérêts à ceux de la boite et ça c'est aller dans la bonne direction , seul des patrons boomer diraient le contraire et encore...
Beaucoup de personnes, et surtout les nouvelles générations ne voient pas le boulot comme le centre de leurs vies et font ça uniquement pour l'argent donc ils viennent et partent à des horaires fixes, veulent du TT (oui je parle surtout du tertiaire), et font moins d'effort de sociabilisation au boulot car le boulot ce n'est pas la vie pour eux c'est ce qu'ils doivent subir pour financer la vie, la vraie celle qui est en dehors du boulot.
Quelques boomers repéré de loin sur ce topic qui savent que c'est vrai mais ne veulent pas le reconnaitre par esprit de conservatisme tradi comme à peu près tous les autres sujets du forum qui évoque les inévitables transformation sociétale. Le hic c'est que sur les autres ça se fera à leurs détriments mais sur celui-ci ils ont de l'impact donc ils feront chier jusqu'au bout...et la on peut se demander qui est contre productif et nuit à la société celui qui accompagne le changement ou celui qui veut désespérément le stopper ?
Le travail n'est plus une des composantes principales de la vie des gens finito la devise pétainiste travail, famille, patrie au grand dam des nostalgiques hors des réalités. Ce qui est d'ailleurs exactement ce que vous reprochez à la gen z...d'être hors des réalité.
