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ALERTE La génération Z se fait licencier en masse par les patrons
Le 17 octobre 2024 à 10:33:10 :
Être un mauvais salarié = être un mauvais soumisOui moi je pars à l'heure, pas avant, mais pas après non plus
Oui je refuse de ramener du travail à la maison si je suis pas payé
Et oui il est hors de question que je rapport à mes frais croissants et gâteaux sur mon lieux de travail pour les collèguesJe suis pas une p*te et si je dois me faire virer à cause de ça tant pis
Le 17 octobre 2024 à 16:25:56 :
Tu m’étonnes.
Les seules qui sauvent le lot sont ceux qui ont vraiment été éduqués par leurs parents avec des valeurs (y en a encore quelques uns)
Sinon l’ensemble c’est :
30jours arrêt maladie par an MINIMUM
Retard régulier
Ne complète pas son travail s’il n’est pas superviser À CHAQUE FOIS (même deux mois après avoir fait ses débuts)
Passe son temps à râler entre collègue sur le patronat quelque soit la raison, même si le patron lui file 2k net pour faire 32h dans les conditions cités précédemment.
Le dernier point c'est toutes les générations excepté les boomers 
Le 17 octobre 2024 à 16:27:27 :
Le 17 octobre 2024 à 16:25:56 :
Tu m’étonnes.
Les seules qui sauvent le lot sont ceux qui ont vraiment été éduqués par leurs parents avec des valeurs (y en a encore quelques uns)
Sinon l’ensemble c’est :
30jours arrêt maladie par an MINIMUM
Retard régulier
Ne complète pas son travail s’il n’est pas superviser À CHAQUE FOIS (même deux mois après avoir fait ses débuts)
Passe son temps à râler entre collègue sur le patronat quelque soit la raison, même si le patron lui file 2k net pour faire 32h dans les conditions cités précédemment.Le dernier point c'est toutes les générations excepté les boomers
Je trouve que c’est le point commun de la gen Z avec les plus de 55 ans.
Globalement la tranche 30-54 ça travaille sans broncher et après ils sont heureux de rentrer.
Ils vont pas faire d’heures supp mais ils vont se donner à fond histoire d’avoir l’esprit léger pour vaquer à leurs passions ensuite.
Il y a énormément de similitudes entre les gen Z et les plus de 55 encore actif, sauf que les deuxièmes ont l’excuse d’avoir bosser 30 ans avant. 
Dans un des mes anciens tafs, les trentenaires d'amusaient à se balancer des balles entre eux (même quand il y avait le responsable), à balancer des insultes sans vergogne et passer leur temps sur leur portable.
J'en fais une généralité ? Non
Tout ce que je vois comme finalité c’est :
- un abandon de notre langue (puisqu’on ne travaille plus, nous serons dépendants des pays n’ayant pas cette culture donc principalement anglophone)
- un abandon de notre progrès, donc un retard qui s’accumulera sur les autres pays.
On va descendre à quoi ? La 17/18eme place mondiale d’ici 30 ans à ce rythme. 
pays finitoent 
france de demain = rappeurs, livreurs ubereats, ou des streamers
tous les cerveaux se tirent du merdetrou
Le 17 octobre 2024 à 16:30:16 Pseud0962 a écrit :
Le 17 octobre 2024 à 10:46:57 :
C'est normal la nouvelle génération n'est pas soumise contrairement aux + de 25 ans qui lèchent les bottes de leur patron
AYAAAA venir à un entretien d'embauche avec ses parents 
Cette génération d'assistée
Je ne travaillerai pas pour un autre 
Si on m'embauche, je pense à ma santé
Si on me demande de faire des heures sups, je demande si c'est payé
Si on me parle qu'on est comme une famille, je dis que j'ai déjà une famille
Je ne travaillerai pas en plus pour quelqu'un, si je dis oui, je demande une faveur et un mail
2024, TOUS LES JOURS fériés ne tombe pas en weekend. J'ai déjà posé mes vacances et absences
Les Z ont tout compris, mais pas assez pour travailler peu et réussir.
Je ne blague pas anecdote perso :
Je suis agent immobilier je fais beaucoup d’état des lieux.
Et ça fait 4 ans que je vois de plus en plus de gens entre 24 et 33 ans qui viennent AVEC UN PARENT fait l’état des lieux.
Ils ne savent plus même s’occuper d’eux mêmes certains, le divertissement avant leur propre vie.
Le 17 octobre 2024 à 04:12:47 :
La génération Z fait une entrée fracassante dans le monde du travail. Selon une enquête récente, six employeurs sur dix ont déjà licencié des employés de cette génération, souvent peu après leur embauche.Un rapport récent a révélé que les entreprises n'étaient pas satisfaites de leurs nouvelles recrues de la génération Z, les licenciaient peu après leur embauche et qu'elles pourraient même éviter d'embaucher des jeunes diplômés à l'avenir.
https://fr.euronews.com/next/2024/10/16/la-generation-z-licencies-peu-de-temps-apres-etre-embauches-pourquoi
La fameuse génération Z, l'avenir de la nation
Plus facile de faire de l'ASMR et du OF
si j'etait vous je crains le pire car n'oubliez pas que c'est a eux de finance notre retraite au même titre qu'on est entrain de financé la retraite des actuel boomer
Le 17 octobre 2024 à 12:04:38 :
Le 17 octobre 2024 à 10:54:16 :
Vingt-cinq pour cent ont même amené leurs parents à des entretiens, tandis que beaucoup d'autres ont demandé à leurs parents de soumettre des demandes d'emploi et de rédiger des CV pour eux.C’est un article troll ?
Mais putain les zoomers qui ramènent leurs parents à l’entretient d'embauche comme si c'était une réunion parents profs
c'est faux hein
Le 17 octobre 2024 à 16:32:45 :
AYAAAA venir à un entretien d'embauche avec ses parentsCette génération d'assistée
la part contre faut pas déconne 
c'est sur que c'est plus compliqué que de faire le zouave sur toktok 
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