Blabla 25-35 ans

Bonjour,
Donc voilà actuellement j'ai trouvé un job en restauration, donc je veux quitter mon taf actuel ou je suis en CDI avec 4 ans d'ancienneté.
Le souci étant, je fais mon essai demain et le patron me dit qu'il me fera signer le contrat le lendemain si tout se passe bien.
Qu'il est droit, qu'il ne vas pas arnaquer personne et qu'il déclare tout donc je me dis ok c'est propre.
Je n'ai pas encore démissionné de mon précédent poste, est-ce risqué si je commence à travailler dans mon nouveau taf sans avoir démissionné au préalable ?
Surtout que je suis sensé faire un préavis d'un mois, sauf que le patron ne peut pas attendre il a besoin de moi dès maintenant.
J'ai peur que mon directeur précédent refuse et m'oblige à faire le préavis.

Le 01 juin 2023 à 16:59:08 :

Quoi

Évidemment que ton patron va demander un préavis. C'est la base. Sinon tu peux totalement désorganisé un service en fonctionnant comme ça.

Si tout le monde faisait comme ça, ça serait la merde.

D'ailleurs normalement c'est trois mois mais tu peux t'arranger.

Le 01 juin 2023 à 16:59:20 :

Le 01 juin 2023 à 16:59:08 :

Quoi

Bah réfléchit un peu bordel

cette boucle, y'a 2 ans jme rappelle que tu te plaignais déjà de ton taff dans un supermarché

Le 01 juin 2023 à 17:04:34 :
Évidemment que ton patron va demander un préavis. C'est la base. Sinon tu peux totalement désorganisé un service en fonctionnant comme ça.

Si tout le monde faisait comme ça, ça serait la merde.

Mais si je refuse et que je lui dis clairement que je veux partir le jour même où je démissionne
Je fais quoi ?
J'ai pas envie de manquer l'occasion en or que j'ai de quitter mon taf et recommencer mes recherches a zéro

Le 01 juin 2023 à 17:05:33 :
cette boucle, y'a 2 ans jme rappelle que tu te plaignais déjà de ton taff dans un supermarché

Le 01 juin 2023 à 17:05:33 :
cette boucle, y'a 2 ans jme rappelle que tu te plaignais déjà de ton taff dans un supermarché

Le 01 juin 2023 à 17:08:09 :

Le 01 juin 2023 à 17:04:34 :
Évidemment que ton patron va demander un préavis. C'est la base. Sinon tu peux totalement désorganisé un service en fonctionnant comme ça.

Si tout le monde faisait comme ça, ça serait la merde.

Mais si je refuse et que je lui dis clairement que je veux partir le jour même où je démissionne
Je fais quoi ?
J'ai pas envie de manquer l'occasion en or que j'ai de quitter mon taf et recommencer mes recherches a zéro

Clairement ou pas, il faut un préavis. Où alors c'est un accord entre le patron et l'employé. Tu peux aussi faire un abandon de poste, mais si l'envie lui prend il peut faire duré les choses. Tu ne peux pas être en CDI à temps plein dans deux endroits différents.

C'est contraignant mais heureusement que cela existe. Il faut prévoir et anticiper

Deviens gigolo

Vanakkam

Je ne comprends pas ton raisonnement l'auteur.
Le bon sens te dit de d'abord quitter ton emploi actuel et ensuite d'en chercher un autre.

Le 01 juin 2023 à 22:00:49 :
Je ne comprends pas ton raisonnement l'auteur.
Le bon sens te dit de d'abord quitter ton emploi actuel et ensuite d'en chercher un autre.

J'ai très bien compris, sauf que j'ai un loyer des responsabilités.
Je peut pas démissionner d'abord et prendre le risque de ne rien trouver derrière

Le 01 juin 2023 à 22:08:13 :

Le 01 juin 2023 à 22:00:49 :
Je ne comprends pas ton raisonnement l'auteur.
Le bon sens te dit de d'abord quitter ton emploi actuel et ensuite d'en chercher un autre.

J'ai très bien compris, sauf que j'ai un loyer des responsabilités.
Je peut pas démissionner d'abord et prendre le risque de ne rien trouver derrière

Dans ce cas tu cherche un emploi dans le public et pas dans le privé.

ben tu préviens que tu vas partir bientôt c'est tout l'autre tu lui dis d'attendre

si t'es plus la t'es plus la mais faut pas le lâcher comme une merde quoi

c'est minimum un mois pour que lui retrouve quelqu'un

mais normalement on signe un préavis au lieu de déserter ça fait plus pro

Le 01 juin 2023 à 22:19:34 :
ben tu préviens que tu vas partir bientôt c'est tout l'autre tu lui dis d'attendre

si t'es plus la t'es plus la mais faut pas le lâcher comme une merde quoi

c'est minimum un mois pour que lui retrouve quelqu'un

mais normalement on signe un préavis au lieu de déserter ça fait plus pro

Mais justement l'autre ne veut pas attendre, et le problème est que je ne me vois pas reprendre mes recherches d'emploi à zéro.
Tout simplement car je n'ai pas envie de retourner à mon taf

ben pars ce sera considéré comme un abandon de poste

mais bon c'est mal vu de se barrer comme ça

ah oui la

Après pas besoin de le fustiger comme si vous étiez son patron...

Au vue de la situation et par le fait que t'es 4 ans tu risque effectivement d'avoir un préavis obligatoire, mais certains patron peuvent comprendre et te laisser via un accord à l'amiable ou même un accord de démission sans préavis (je l'ai fais perso j'ai démissionné en janvier pour commencer en février bien que c'est par mon ex patron que j'étais dans la boite actuelle en prestataire sur site... Mais du coup j'ai pas vraiment fait de préavis alors que j'avais également 4 ans et demie même. J'ai envoyé ma démission 15 jours avant le 1er février ou j'ai demandé l'accord de ne pas faire le préavis et ça se fait...

Donc c'est pas un salarié enfoi*é ou je ne sais quoi. Le patron la payé pour son travail 7 fois moins qu'il lui rapportait (enfin si il serait pas rentable pour lui il ne serait pas là.). Et un salarié qui veut partir on peut bien le laisser partir parfois sans heurte et juste comprendre qu'il a meilleur opportunité.

Son patron n'est pas non plus obligé de l'accabler par la suite en cas de demande d'éventuelle patron qui le contacterait par la suite pour avoir un éventuelle historique...

Bien sur que le cas d'ex patron FDP existe.