Dans la mesure où les minimas sociaux sont assez élevés pour créer des effets de pallier avec les salariés, un Revenu Universel serait (en apparence) une évolution pertinente de notre système socio-économique.
Malheureusement, en plus d'entraîner de l'inflation, il ne resorberait pas la pauvreté ; qui nécessiterait toujours alors des dispositifs dédiés et donc cela re-contribuerait à créer des effets de pallier avec les salariés.
La meilleure solution dans ce cas là serait plutôt de créer l'Emploi Universel, où tout le monde serait affecté par défaut dans la Fonction Publique en échange d'un salaire selon les grilles indiciaires courantes (=comme lorsque vous êtes réservistes, mais avec une quotité de 100%).
Cela permettrait d'augmenter l'offre et la qualité des Services Publics, participerait à mieux contrôler les mouvements de population, mettrait fin à l'état-providence, et tout ça pour des coûts de fonctionnement comparables avec celui actuellement dévolus aux subventions sociales.
En plus, cela ne pourra qu'assainir le salariat, qui sera contraint de proposer mieux pour recruter et conserver ses salariés, sans avoir à proposer des salaires inutilement élevés comme ce serait le cas avec un Revenu Universel.
On pourrait même imaginer que l'état s'approprie certaines missions associatives plutôt que les subventionner aveuglément, et que certaines entreprises pourraient solliciter la main-d'œuvre publique, pour peu que ce soit pour des actions d'utilité publique...
