Ca dépend des entreprises,
Certaines se base sur ton expériences par exemple : X a plus d'expérience et moins de diplôme mais toi tu à plus de diplôme mais moins d'expérience sur le terrain donc tu touchera moins que X.
Et inversement d'autre privilégierons les diplômes.
Après tu peut négocier ton salaire en mettant tes diplômes en avant après je sais pas si c'est bien vue de ce comparé à untel ou untel en disant j'ai plus de diplôme que lui, après si tu fait plus de tâche que lui ou tu est plus qualitatif que lui et que tu a fait tes preuve là tu peut.
