Le 30 juin 2016 à 00:25:23 kotaro123 a écrit :
Le 30 juin 2016 à 00:03:26 Jean-Kyubi a écrit :
"Les travailleurs ne sont pas utiles, sinon ils seraient embauchés c'est aussi simple que ça."
- T'as une femme de ménage que tu payes 400€/mois car tu en gagnes 4000,c'est rentable et tu peux te la payer,car le temps que tu passera à travailler au lieu de faire le ménage,te rapportera plus que ce que tu la payes.
Maintenant le SMIC passe à 1200€/mois,c'est une grosse part de tes revenus et tu décides donc de la licencier car elle te couterait plus cher que ce que tu ne gagnes en travaillant pendant qu'elle fait le ménage.
C'est pareil dans l'industrie.
L'industrie du textile n'est plus rentable que sur le très haut de gamme,alors qu'en Allemagne,le textile milieu de gamme est encore en partie fabriqué là-bas.
Il y a une différence entre utile et rentable.
Ce serait utile d'avoir des avions au lieu d'avoir des voitures.
Mais ce ne serait pas rentable.http://stats.oecd.org/Index.aspx?lang=fr
Top 7 des pays au salaire minimum réel annualisé le plus élevé en 2015:
Allemagne
Luxembourg
Pays-Bas
Australie
Belgique
France
Nouvelle-ZélandeDes questions ?
- Encore et toujours de beaux mensonges qui ne sont là que pour conforter ta vision du monde,l'aéronautique,le chimique et le pharmaceutique sont les secteurs français qui exportent le plus.
Et ce ne sont pas les secteurs qui emploient le plus, puisque ce sont les services ;)
Crois tu vraiment que les entreprises se priveraient des activités à forte valeur ajoutée?
Oui, parce qu'elles sont paresseuses. Comparons Renault et Mercedes. Deux mentalités différentes. D'un côté on va faire des Dacia, de l'autre on va faire des AMG. L'un est plus difficile que l'autre. les marges le sont aussi. Comparons Moulinex et Siemens. etc...
Tu crois vraiment qu'elle serait connes à ce point et que les méchants patrons sabotent l'économique française par pur plaisir?
Pas par plaisir, par incapacité / absence de volonté d'adapter leur business model aux conditions locales. Par exemple, VW à sa création faisait des voitures dans la même gamme que Renault. Pendant que Renault a fait des voitures pendant 70 ans sur la même gamme, VW est monté en gamme. Basta.
+c'est ça qui rend les cotisations lourdes?
En plus d'avoir faux sur le premier argument,tu oublies que les français vont à la retraite bien plus tôt que leurs voisins,qu'ils touchent des allocations chômage plus élevées,qu'on a plus de fonctionnaires et plus de chômeurs.On a plus de fonctionnaires, mais aussi une population active plus importante, et contrairement à nos voisins elle croît à une vitesse supérieure Il y a donc plus de personnes à absorber chaque année sur le marché du travail.
- Dit-il alors qu'il n'a pas répondu à mes réponses et qu'il ne donne aucune source quand il dit quelque chose.
Je suis le seul a avoir linké des statistiques sur le sujet ;)
Mes sources : http://www.analyse-sectorielle.fr/chiffres-cles-des-secteurs-en-france-ca-effectifs-taux-dexportation/
Les exportations ne pèsent que pour 28% du PIB
http://data.worldbank.org/indicator/NE.EXP.GNFS.ZS?locations=FR
Cela fait donc 72% de la production qui n'est pas directement liée aux exportations. L'essentiel du problème est donc ailleurs
Tu sais peut-être mieux parler,mais la réalité des faits n'est pas de ton coté et face à elle tu te rends compte que tu ne dis que de la merde encore une fois.
La réalité des faits c'est que tu maîtrises pas le sujet:
- le salaire minimum n'empêche pas d'embaucher, puisque des pays à fort salaire minimum ont des taux de chômage très faibles
- les 35h n'empêchent pas d'embaucher, puisque des pays qui travaillent encore moins qu'en France ont des taux de chômage faible
- la flexibilité du travail n'empêche pas d'embaucher, la France a une flexibilité des contrats de travail supérieure à l'Allemagne et pourtant l'un a un chômage et élevé et pas l'autreJe ne sais pas si mes liens marcheront, alors je donne les statistiques auxquelles je me réfère;
OECD.stats:
- Marché du travail -> Revenus -> salaire minimum en termes réels
- Marché du travail -> Protection de l'emploi -> Tout. Comparer Allemagne et France.
- Marché du travail -> Heures travaillées -> Heures moyennes annuelles ouvrées par travailleurEt si tu viens me faire chier en attendant que les liens remarchent je screen
- Si tu veux parler de couts du point de vue de l'entreprise,faudrait déjà utiliser le terme de salaire super brut.
Car là tu sembles oublier que dans ces pays,les cotisations sont bien plus faibles qu'en France,ou que certains,comme la Belgique par exemple,ne sont pas au plein-emploi.
- Oui,ce sont les services qui emploient le plus.
Mais j'ai une question.
C'est pas la même chose en Allemagne et dans tous les autres pays qui sont au plein emploi?
Le problème ne vient donc pas de là.
Quand tu compares une Dacia à une AMG,ça me fait rire.
Compare le textile haut de gamme français avec l'Allemand et tu verra la différence.
Ce ne sont que des différences "historiques",certains pays ont des spécialités,l'Allemagne,c'est la mécanique.
- Et qui a empêché Renault de faire du haut de gamme et de s'y spécialiser?
Le fameux État français qui voulait des "voitures du peuple".
Maintenant regarde Bugatti on voit la différence entre l'État et les "patrons".
- La Suisse a beaucoup moins de fonctionnaires par habitants que nous et pourtant sa population active est bien plus grande par rapport à sa taille et elle augmente bien plus vite.
Embaucher des fonctionnaires plus qu'il n'en faut,c'est juste camoufler son incompétence en utilisant un Joker.
Au final,on les paye de nos impôts.
- J'ai parlé d'exportations par facilité,si tu veux j'ai l'ensemble de la valeur ajoutée,même si j'ai du chercher un peu plus.
http://www.insee.fr/fr/themes/tableau.asp?reg_id=0&ref_id=NATTEF08110%C2
On remarque que les secteurs à haute valeur ajoutée représentent une grande partie du PIB.
Plus de la moitié de celui-ci.
*
-Oui,le salaire minimum n'empêche pas d'embaucher.
Ce qui empêche d'embaucher,c'est le cout du travail,auquel participe grandement le SMIC.
-Les pays qui travaillent moins que la France sont des pays ou le temps partiel n'est pas impossible en dessous des 24h/semaine.
Cela remonte notre nombre d'heures travaillées artificiellement (car ceux qui sont capables de travailler 10h/semaine ne le font pas et ça remonte directement notre moyenne.)
-La fameuse France flexible
On a pas le droit de travailler si on travaille moins de 24h/semaine et le CDD est énormément surtaxé.
A la limite,l'intérim,pourquoi pas.
Mais on est loin d'être aussi flexibles que l'Allemagne.