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Le groupe public lance un annuaire de personnalités issues de la diversité à destination de ses journalistes et producteurs d’émissions.

C’est un joli coup que va signer France Télévisons en annonçant, début novembre, le lancement d’un « guide expertise », annuaire de personnalités issues de la diversité à destination des journalistes et producteurs d’émissions. Imaginée et mise en place avec le Club du XXIe siècle, réseau qui milite pour la valorisation de la diversité, cette plateforme interne, appelée « Experts Plus » a recensé 150 personnalités, toutes issues des minorités visibles, qui sont à même d’être invitées dans les JT et les émissions de débat.

http://www.lemonde.fr/actualite-medias/article/2016/10/21/france-televisions-tente-d-ouvrir-ses-ecrans-a-la-diversite_5017939_3236.html

Inviter uniquement des personnes issues de la "diversité", cela n'est-il pas ouvertement de la discrimination anti-blancs ?

donc en fait leur degré d'expertise de ce groupuscule c'est le degré de melanine dans leur peau qui leur donne directement une place dans les emissions de la TV subventionnée. C'est tellement beau on dirait du goebbels. Le racisme 2.0, ou il faut chasser le blanc de tous les endroits publics.

Dubno Rix il y a 2 jours
Comment se fait-il que les statistiques ethniques sont autorisées chez France Télévisions et prohibées ailleurs?

Bonne question.

Au lieu d'un juste millieu ca va dans l'extrême

Le politiquement correct est vraiment un cancer.

L'égalité, la vraie, est de ne pas prendre en compte un facteur en question et de simplement prendre le meilleur pour le job. Pas faire de la discrimination positive

Le 23 octobre 2016 à 23:15:06 Duc-de-Lorraine a écrit :
L'égalité, la vraie, est de ne pas prendre en compte un facteur en question et de simplement prendre le meilleur pour le job. Pas faire de la discrimination positive

Oui c'est ça l'égalité des chances (égalité réelle), c'est de ne pas voir la couleur de peau, l'origine mais seulement tenir compte de la personne pour ce qu'elle est, ses qualifications et ses compétences.

Vu que des le départ on a pas les mêmes chances, parler d'égalité des chances est une blague incommensurable.

Mais ça n'en justifie pas pour autant une autre blague incommensurable qu'est la discrimination positive.

Le 23 octobre 2016 à 22:57:05 Duc-de-Lorraine a écrit :
Inviter uniquement des personnes issues de la "diversité", cela n'est-il pas ouvertement de la discrimination anti-blancs ? [[sticker:p/1jnulticulturali

Non . Le principe est de faire de la pub pour le multiculturalisme.

L'égalité des chances n'est pas une blague si on s'en donne les moyens, j'en côtoie des exemples absolument tous les jours après c'est sûr qu'il faut se bouger le cul un minimum.

Le 23 octobre 2016 à 23:22:44 Pimpin112 a écrit :
Vu que des le départ on a pas les mêmes chances, parler d'égalité des chances est une blague incommensurable.

Mais ça n'en justifie pas pour autant une autre blague incommensurable qu'est la discrimination positive.

oui je sais, du haut de mon mètre-80 et de fait que je suis en bonne santé selon les standards victoriens, je suis mal parti pour devenir jockey

On ne part pas avec les mêmes cartes en mains, oui. Retirer tout ce qui peut bloquer, genre l'éducation gratuite (ou à un coût négligeable) permet d'éliminer certaines barrières. Mais la discrimination positive a un paquet d'effets pervers : non seulement certains qui par leurs compétences auraient pu avoir le job, ne l'ont pas car un qui est moins efficace a pris leur place, mais aussi pour ceux appartenant à la catégorie bénéficiant de cette discrimination positive cela laisse un doute. Ont-ils eu le job par leurs compétences, ou juste car ils ont été boostés et n'ont en réalité par le niveau ?

T'es toujours obligé de te bouger plus que les autres, sans pour autant avoir des résultats aussi bon que certains qui ne foutent rien. Il y a une inégalité de fait.

Le 23 octobre 2016 à 23:34:38 Pimpin112 a écrit :
T'es toujours obligé de te bouger plus que les autres, sans pour autant avoir des résultats aussi bon que certains qui ne foutent rien. Il y a une inégalité de fait.

Ca s'appelle la vie gars, à partir du moment où tu l'acceptes et que tu sais où tu vas tu te bouges le cul pour atteindre ce que tu veux, et les gens qui se bougent à mort eh bien ils ont tout, il y a pas de secret. D'ailleurs la France est l'un des pays les moins inégalitaires au monde.

Je comprends pas pourquoi dans un pays où l'on s'acharne à nier l'existence de communautés et de races, en parallèle on fait tout pour promouvoir une diversité raciale... quelle est la logique

Tu peux ajouter que la discrimination positive n'est pas efficace, faible performance, et tend même à renforcer les discriminations concrètes (surtout leur légitimité) subis par ceux dont on prétend détruire les discriminations. Le cas américain est édifiant. on s'amuse à foutre des noirs dans chaque série, alors que la situation pour les noirs se dégrade largement pour là majorité.

On vit vraiment dans un monde bidon.

ils ont tout

Oui oui
Y a qu'a voir la forte corrélation entre origine social et sa position dans la hiérarchie socio économique.

Le mérite c'est bidon, et les méritants sont rarement les plus récompensés.

Le mérite c'est bidon, et les méritants sont rarement les plus récompensés.

C'est bidon que si l'on est fainéant dans le cas contraire on se bouge le cul, on réussit sa vie et on profite

Y a des gens qui se bougent le cul et qui n'ont rien. Y a des gens qui ne bran lent rien et qui ont tout.

D'autant que personne ne peut ni établir un étalons du mérite ni comparer deux vies (dont tu ne connaîtras jamais tout les aspects).

Parler de mérite est caduque.

Parce que les enfants prennent modèle sur leur parent c'est supposé être mauvais pour eux ? On est encore dans l'idée qu'être artisan c'est une mauvaise chose ? Beaucoup aussi sont ceux qui veulent faire un métier très moyennement rémunéré parce qu'ils privilégient avant tout le métier et pas le fric.
La France est justement ultra permissive avec toutes les possibilités d'études, et nombre de personnes que je connais issues des milieux modestes qui ont travaillé on vu leur travail largement récompensé.